Несмотря на то что в НК РФ четко указано, что работодатель не имеет права отказать своему сотруднику в выдаче документа, подтверждающего доход, сроки там не указаны. То есть нет установленного срока, в течение которого выдается справка после обращения работника. Но если заглянуть в Трудовой кодекс РФ, то там как раз эти сроки указаны, согласно им справка должна быть готова не позднее трехдневного срока после обращения работника, а в расчет берутся только рабочие дни, без учета выходных и праздников.
Если вам бывший работодатель не выдает справку 2-НДФЛ, то это также нарушение прав.
Вам нужно составить жалобу и направить ее в трудовую инспекцию, которая имеет полномочия применить штрафные санкции в отношении должностного лица.
Трудовая инспекция, руководствуются статьей 357 трудового кодекса, обязывает недобропорядочных руководителей исполнить свое обязательство перед бывшим сотрудником.
Все советуют положить деньги на счёт, да никто не дает в долг. А про счёт в банке знает любой кто подавал на гражданство.
1. деньги вам нужны грубо на 30 минут, положить, взять справку, снять
2. пожаловавшись в трудовую инспекцию -процесс будет долгим, для работодателя болезненным (штрафные санкции), после проверки 100% найдут (будут искать) повод вас уволить с работы. В РФ судиться — милое дело, процесс можно затянуть на очень большое время.