Имеет ли место мошенничество со стороны юридической фирмы?

С июня месяца работодатель прекратил выплату от работодателя в размере 75000₽ ежемесячно. Место работы ГУП Москов С июня месяца работодатель прекратил выплату от работодателя в размере 75000₽ ежемесячно. Место работы ГУП Московский метрополитен. Участник СВО, контракт с МО ВС РФ заключен 22.06.2023 .Прописан в Москве оформлялся через отборочный пункт на Яблочкова в Москве. Там же заключил с работодателем (Метрополитен) трудовой договор в котором работодатель обязался при подписании контракта с министерством обороны ,делать ежемесячно выплату в размере 75000 рублей, получал эту выплату до мая 2026 года, с июня 2026 прекратили выплачивать. Имеет ли право работодатель прекратить выплату?

Здравствуйте! Нужна юридическая оценка ситуации по договору аренды автомобиля Citydrive. Ситуация: арендатор завершил аренду автомобиля в понедельник в 19:25. Автомобиль был оставлен в зоне действия знака «Стоянка запрещена» с дополнительной табличкой «вторник 9:00–18:00». То есть на момент завершения аренды знак фактически не действовал, а до начала его действия оставалось 13 часов 35 минут. Во вторник автомобиль эвакуировали в связи с действием этого знака. В договоре есть следующие положения: — п. 8.14: при эвакуации автомобиля арендатор выплачивает штраф, в Москве и МО — 15 000 рублей; — п. 8.14.1: если арендатор припарковал автомобиль в зоне действия знака «Стоянка запрещена» с дополнительной табличкой «Время действия» более чем за 4 часа до начала действия знака, арендатор обязан оплатить расходы, возникшие у арендодателя в связи с таким нарушением; — п. 8.14.2: если автомобиль припаркован менее чем за 4 часа до начала действия такого знака или в период его действия, арендатор уплачивает штраф, предусмотренный п. 8.14. Вопросы: 1. Имеет ли Citydrive право взыскать с арендатора штраф 15 000 рублей по п. 8.14 в описанной ситуации? 2. Можно ли трактовать п. 8.14.1 как специальное регулирование ситуации, при котором взыскиваются только фактически понесенные расходы, но штраф по п. 8.14 не применяется? 3. Имеет ли значение то, что в п. 8.14.1 прямо не сказано, что арендатор освобождается от штрафа по п. 8.14? 4. Можно ли считать, что п. 8.14.2, напротив, прямо ограничивает применение штрафа по п. 8.14 случаями, когда автомобиль оставлен менее чем за 4 часа до начала действия знака либо уже в период его действия? 5. Если Citydrive спишет 15 000 рублей, насколько обоснованно требование о возврате этой суммы и какие аргументы лучше использовать? Буду благодарен за оценку именно с точки зрения толкования условий договора и перспектив оспаривания взыскания.

Здравствуйте, я с 2006 года являлась получателем ЕДВ за проживание в зоне с льготно-экономическим статусом. В 2018 выехала за пределы региона. В июне 2021 сменила фамилию в связи с вступлением в брак, в августе предоставила документы по смене фамилии в пенсионный фонд: паспорт выданный другим регионом и свидетельство о браке, выданное другим регионом. А так уточнила, что фактически на этот момент проживаю в другом регионе, но прописка в зоне с радиационной зоне и спросила имею ли право получать ЕДВ, на что мне было сказано сотрудниками, мы не проверяем факт работы, живите где хотите и получайте ЕВД вся Брянская область так живёт, прописана в одном месте (радиационной зоне), а работаю за пределами области. Я успокоилась на этом, думаю им виднее. В марте 2022 приезжаю не постоянное место жительство по прописке, в радиационную зону, в июне рожаю ребенка. Иду уточнять имеет ли право ребеном на выплату, мне сказали да и дали документы, которые необходимо собрать, я собрала и подала заявление и естественно мой ребенок, который по факту жил и прописан в радиационной зоне без выезда за пределы района и не имея нигде другой прописки до 3.2 лет тоже получал ЕДВ и выплаты с молочной кухни и я получала и до выплаты на ребенка от 0-1.5 и от 1.5 -3 лет за проживание в радиционной зоне. Приходила на переоформление выплаты от 1.5 до 3 лет и был очередной раз разговор, что в декрете я тут фактически проживаю в радиционной зоне, но работала до декрета не в радиционной зоне, мне они продлили, опять ссылаясь имеете права типо мы не проверяли факт работы. Теперь пенсионный фонд мне выставили долг за всё это время, что я получала на себя и ребенка. Насколько это законно ведь я об этом говорила, получается меня пенсионный фонд не правильно проконсультировал и неправильно назначил ЕДВ (ведь я не скрывалась) на подтверждение 3 лет декрета я периодически туда ходила. Ведь я не я же себе выплаты устанавливала. Так же мне была дана консультация о том, что у меня нет права на ЕДВ, а вот по бабушке, которая постоянно прописана проживает на территории радиционной зоне, мой бы ребенок имел право на ЕДВ спокойно. Получается, что пенсионный фонд, который с моих слов мог спокойно проверить факт работы в другом регионе и отказать изначально в выплате на ЕВД, и я могла оформить ЕДВ и прочие выплаты до 3 лет правильно на ребенка , у меня больше в сейчас не возникло сейчас бы этой огромной переплаты, теперь которую они пыются возложить на меня. Также у меня есть СНИЛС выданный за их подписью, при смене фамилии, который подтверждает, что я не от кого не пряталась и получается, что я ничего не скрывала, но меня ввели в заблуждение. Как быть в такой ситуации, ведь пенсионный имеет все возможности проверить факт работы, ем более я в 2023 и 2024 году подавала на выплаты, где видно кто мой работодатель, то есть он тогда ещё мог определить отсутствие права, но не сделал, в результате чего сумма долга увеличилась. Как быть?

Имеет ли смысл жалоба и куда обратится? Добрый день. Мы подали документи в МАИ по целевой квоте, АО НЦВ Миль и Камов и проходили 13 из 13 мест. Сегодня в 4 часа на сайте вуза, внезапно абитуриент, который был на 16 месте продвигается на 13, якобы начислили дополнительные балы за ИД. Но их небыло раньше и когда вузы выствили сформированые списки. Хотя изменения не вносятся после 25 июля 17.00 и после того, когда вуз выставил списки. Имеет ли смысл жалоба и куда обратится?