Действие заявления по статье 142 ТК РФ при смене директора

Здравствуйте! Написал заявление по 142 ТК РФ, на работу не выхожу, сняли ген.директора с должности, действительно ли моё заявление? (слухи дошли, что якобы нач.ОК говорит, что все заявления не действительны) Нужно ли переписывать заявление на имя нового (если таковой сейчас имеется) или ВРИО директора? Какое правовое обоснование, чем ткнуть можно, на что сослаться? Спасибо заранее!

25 февраля 2018, 23:07, Александр, г. Уфа

Здравствуйте Александр.

переписывать заявление не нужно, руководитель лишь представитель работодателя, работодателем в Вашем случае является организация.

Статья 142 Трудового кодекса РФ:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

25 февраля 2018, 23:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Распространяется ли статья 262.2 ТК РФ на сотрудников Росгвардии при предоставлении отпуска?

262.2 закон ТК РФ , распространяется ли на росгвардию . по предоставлению отпуска многодетным родителям в удобное для них время

21 мая, 16:05, вопрос №4959194, Максим, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день, у моего отца было уголновное дело по статье 112 ч 1 и прекращено по статье 25 упк рф могу ли меня взять вольнонаемным работником в мдв

Добрый день , у моего отца было уголновное дело по статье 112 ч 1 и прекращено по статье 25 упк рф могу ли меня взять вольнонаемным работником в мдв

20 мая, 13:14, вопрос №4957792, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Трудоустроена по ТК РФ, у меня граждвнство РФ

Добрый день, у меня 8. месячный ребенок, я получаю пособие по декрету, но при этом вернулась и на работе, сначала на пол ставки, с апреля на полную ставку. Сейчас руковидитель проекта и отдел персонала сказали, что хотят сократить наш проект, причем сама комнания не закрывается. Хотят, чтобы я согласилась на оплату в размере 1 оклад и вернуться обратно в декрет, формально останусь трудоустроена, но фактически без работы и зарплаты, только с пособием. Я сказалаб что мне надо думать и вернусь с ответом, не могу ответить на месте. Хочу узнать насколько законно все это. Я хочу продолжать работать в эту компанию, хочу, чтобы мне нашли работу на другую позицию внутри компании. Трудоустроена по ТК РФ, у меня граждвнство РФ

18 мая, 18:47, вопрос №4955954, Diana, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Насколько правомерно определение судьи о возврате иска, с учетом пункта 2 статьи 29 ГПК РФ?

суд не принял исковое заявление к ОСФР по причине неподсудности. иск подавался в суд по адресу клиентской службы (на правах отдела) где я состою на учете, и которая натворила много дел с моим трудовым и страховым стажем (иск с приложениями 80 листов). адрес клиентской службы не совпадает с адресом ОСФР, и с адресами мох постоянной и временной регистрации. насколько правомерно определение судьи о возврате иска,с учетом пункта 2 статьи 29 ГПК РФ ?

18 мая, 17:05, вопрос №4955904, Борис, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Сколько часов по ТК РФ должна работать мать ребенка до 3 лет?

Здравствуйте. Такая ситуация, я мама у меня ребенку 2,4 года в сад не ходим пока, вышла с декрета на 0,5 ставки на работу. Работаю 2/2 Первую смену 14 часов, вторую смену с 8-16.00.изначально договаривалась с директором со своим на такие условия, он согласился. А сейчас его не устраивает такой мой график. Вопрос. Сколько часов я должна работать по ТК РФ с ребёнком до 3-х лет.?

17 мая, 07:55, вопрос №4954622, Галина, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.