Имеют ли право написать акт о невыходе на работу во время больничного?

Статья 21. ТК РФ Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

Статья 237.ТК РФ  Возмещение морального вреда, причиненного работнику
 Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

НЕ ОБЯЗАН РАБОТНИК СООБЩАТЬ о больничном и никакие Правила внутреннего трудового распорядка не могут на него возложить этой обязанности, потому как, во-первых, здесь усматривается наложение на работника дополнительных обязанностей, не предусмотренных в ст. 21 ТК РФ, если работодатель предусмотрел это в ПВТР то он ущемил права работника и в соответствии с частью 4 ст. 8 ТК РФ не применяются, во-вторых, это даже не логично! А если у человека нет средств связи, или он не в состоянии сообщить?