Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отказывают в оплате переработки за 2016 год, ссылаясь на сроки давности?
добрый день. Уволился из мвд в декабре 2017 года по собст. желанию,до увольнения писал рапорт на имя руководителя ТО на выплату мне переработки за 2016 г. и 2017 год. Сегодня получил официальный ответ о том,что за 2016 год мне ничего не выплатят т.к. нарушены сроки исковой давности по ст.392 ТК и так как я не оспаривал ранее приказ о выплатах мне переработки за 2016 год в количестве 8 дней.(по табелю еще осталось 16 дней).Правомерно или нет данное решение?Ранее в июле 2017 года я писал рапорт на отгулы за 2016 год, но мне в них отказали(рапорт имеется)
- IMG_20180221_172011.jpg
Да, они правы
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
С 2017 годом не тяните, каждый пропущенный день уменьшает сумму, которую можно отсудить.
Смотрел судебную практику.Там есть положительные примеры
Все может быть. Полностью решения я не видел, по этому кусочку считаю, что речь немного о другом.