Можно ли не ходить лично в организацию за трудовой книжкой? а получить ее по почте заказным письмом? и как правильно оформить заявление на получение трудовой книжки на домашний адрес? организация и место жительства находится в одном поселке
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения,работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Если работодатель не направит уведомления, то работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя среднемесячной зарплаты за время вынужденного прогула за время содня увольнения до выдачи трудовой книжки или направления работнику вышеупомянутого уведомленияили согласия на напрвление трудовой книжки по почте.
Добрый день.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Скорее всего работодатель попросит у Вас письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте, после этого уже отправит.
Добрый день!
Напишите заявление примерно следующего содержания: «В связи с невозможностью лично явиться для получения трудовой книжки после увольнения, прошу выслать мою трудовую книжку по адресу: г… ул… д… кв....».
