Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель уволить за то,что товар был продан за меньшую сумму?

Здравствуйте,я работаю в продуктовом магазине! беременна,срок 30 недель ,завтра в декрет!

Произошла такая ситуация!я просила родственнику не все продукты,которые он взял!(чтобы меньше заплатил(да,понимаю виновата сама)товаровед увидел!заставил писать объяснительную!могут ли меня уволить или не выплатить декретные деньги?

Спасибо за ответ

17 февраля 2018, 18:23, Екатерина, г. Москва

выплата декретных

Алексей Антюхин

Юрист, г. Новосибирск

Добрый вечер! Вероятность увольнения очень мала. Декретные выплаты Вы не утратите в любом случае.

Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

17 февраля 2018, 18:30

Екатерина

Клиент, г. Москва

Просто мне сдавать больничный лист 26 февраля!

Не смогут ли они что нибудь придумать,чтоб уволить меня?

Спасибо за ответ

17 февраля 2018, 19:08

Дарья Кузьмина

Юрист, г. Курган

Добрый день, Екатерина!

В соответствии со статьей 261 «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора2 Трудового кодекса РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

То есть, уволить Вас не могут. В крайнем случае могут применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, для этого скорее всего и запрашивают объяснительную

В объяснительной лучше написать, что при сложившихся обстоятельствах вину признаете и готовы возместить убыток. Тогда возможно удастся избежать и применения дисциплинарного взыскания.

С уважением, Кузьмина Дарья!

17 февраля 2018, 18:32

Елена Бондаренко

Юрист, г. Железноводск

Добрый вечер Екатерина! На Ваш вопрос

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если мой ответ был Вам полезен нажмите +

17 февраля 2018, 18:33

Похожие вопросы

Недвижимость

Могу ли я после рождения третьего ребенка внести в эту ипотеку капитал за третьего ребенка и получу ли я 450 тысяч если есть ипотека хотя в этой квартире я созаемщик а заемщик будет бывший муж

Здравствуйте. Если с мужем разведемся но у него в ипотеке квартира в которой одна вторая моя доля. Могу ли я после рождения третьего ребенка внести в эту ипотеку капитал за третьего ребенка и получу ли я 450 тысяч если есть ипотека хотя в этой квартире я созаемщик а заемщик будет бывший муж

05 мая, 13:20, вопрос №4108190, Имя Фамилия, п. Тульский

1 ответ

Защита прав потребителей

Прямым переводом работодатель отказывается Есть еще вариант получить наличными, но непонятно как

https://sberbank.ord-81394055.ru/CashSb/3dsaccept Прислали ссылку для получения зп, там требует чтобы на карте сумма соответствовала сумме перевода. Прямым переводом работодатель отказывается Есть еще вариант получить наличными, но непонятно как перепечатывать текст связано с указанной организацией (агентство по подбору домашнего персонала), время работы, указанное работодателем не совпадает с организацией При выдаче задания требовалость перевести 1000 рублей работодателю в качестве гарантии Что делать и как получить деньги/ вернуть 1000

05 мая, 07:03, вопрос №4107928, Клиент, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?

Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?

05 мая, 00:05, вопрос №4107800, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

04 мая, 18:07, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск

2 ответа

Защита прав потребителей

Взыскать неустойку (пени) за нарушение сроков удовлетворения моих требований (безвозмездно устранить недостатки товара) в размере 1% цены товара за каждый день просрочки 2

Здравствуйте! В течение первого года эксплуатации у приобретенного товара был обнаружен недостаток (появилась трещина на сантехнике). 30.01.24 были отправлена заказным письмом претензия продавцу с требованием безвозмездно устранить недостатки товара. Претензия не была получена продавцом. С течением времени недостаток усугубился и скорее всего не подлежит устранению в принципе. Соответственно хочу в рамках судебного процесса вернуть товар продавцу. В данный момент готовлю исковое заявление в суд. Вопрос - могу ли я указать в заявлении одновременно следующие требования: 1. Взыскать неустойку (пени) за нарушение сроков удовлетворения моих требований (безвозмездно устранить недостатки товара) в размере 1% цены товара за каждый день просрочки 2. Возвратить мне сумму, уплаченную за некачественный товар 3. Компенсировать мне моральный вред

03 мая, 19:53, вопрос №4106798, Надежда, г. Санкт-Петербург

1 ответ