Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить за неподписание служебной записки?
Добрый день! На работе заставляют подписать служебную записку о снижении заработной платы. Текст такой: хозяйственный отдел выносит на ваше рассмотрение предложение о назначении Иванова Ивана Ивановича (в данном случае это я) на должность уборщика служебных помещений 1 разряда того же отдела с должностным окладом 0,25 согласно штатному расписанию. Повышающие коэффициенты и высокие результаты труда оставить в прежнем размере.
Я с понижением заработной платы не согласна. Что мне грозит, если я не подпишу данный документ? Могут ли меня сократить?
Здравствуйте Екатерина, сократить Вас не могут.
Работодатель вероятнее всего хочет «ознакомить» Вас с положением нового штатного расписания в котором ваша ставка снижена. В подобном случае при вашем отказе составиться акт об отказе от росписи и вы считаетесь ознакомленной.
В случае понижения ЗП ввиду изменений организационных или технологических условий труда работодатель обязан вас уведомить о изменении таких условий.
Если же Вы получали извещение о сокращении и данная служебная записка служит ознакомлением с имеющимися должностями у работодателя, тогда вас могут сократить.
В любом случае вы можете письменно обратится к работодателю и уточнить с чем связано понижение заработной платы.