Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать
если работа сезонная и не прошло 6 месяцев с момента началы работы?причем если организация нарушает норматив работы и обеденного времени.
, Андрей, г. Ярославль
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Согласно статьи 296 Трудового кодекса РФ Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
То есть отрабатывать Вы обязаны только 3 дня.
По вопросу нарушений законодательства о труде работодателем Вы можете обратиться в трудовую инспекцию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемый Андрей!
Это называется не отработкой, а периодом времени предупреждения работодателя о своем увольнении. По общему правилу, он дается для поиска нового работника. При работе по основному месту по бессрочному трудовому договору, этот срок составляет 14 дней. В Вашем случае, порядок увольнения регулируется законодательством для работников занятых на сезонных работах (гл. 46 ТК РФ). Согласно ст. 296 ТК РФ:
Таким образом, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении, за 3 календарных дня. Срок начинает течь на следующий день после принятия заявления об увольнения. Нарушения со стороны работодателя, на порядок увольнения, в данном случае, не влияют.Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Имеет ли право директор переводить техперсонал на другие этажи?
Имеет ли право директор переставлять техперсонал по этажам?
Имеет ли право директор перес товлчть тех персонал по этажам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли Роспотребнадзор обязать отстранить сотрудника склада от работы при отказе от прививок?
Здравствуйте.
Имеет ли право Роспотребнадзор обязать работодателя отстранить от работы сотрудника продуктового склада при отсутствии прививок, если есть письменный отказ от прививок заверенный мед. организацией?
Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли привлечение к бесплатной ночной инвентаризации в выходной день?
Добрый вечер! Скажите пожалуйста,имеет ли право организация,заставить выходить на инвестицию в магазине Пятёрочка в выходной день с 19 часов вечера и до утра и бесплатно.В должностной инструкции сказано,что в работник обязан принять участие в инвентаризации,но понятие принять участие,это я понимаю как образно,я могу выйти , бесплатно на несколько часов,но работать всю ночь бесплатно,я не согласна.Руководство твердит,что я должна работать в момент инвентаризации до утра.Вот законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право судебные приставы другого района вести исполнительное производство?
Имеют ли право работать с должником приставы другого района?
Подскажите пожалуйста. По адресу моей прописки и проживания мой отдел судебных приставов Тропарёво-никулинский. Но заведено исполнительное производство и пришёл пристав из другого отдела - Дорогомиловский ОСП. Имеют ли право заводить производство на другом участке или со мной обязан работать мой отдел приставов строго по территориальной принадлежности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.