Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Должны ли воспитатели работать за другого специалиста, который на больничном?

Добрый день. Я воспитатель детского сада. Администрация сада нас заставляет вести занятия изо, физкультуры в связи с отсутствием педагогов (больничные). Мы отказываемся т.к. считаем, что не должны это делать . Либо нам должны оплачивать эти занятия т.к. есть специалисты. Кто прав? Имеет ли право руководство нас заставлять вести занятия за них (либо должны оплачивать эти часы) и писать объяснительные за не проведенные занятия

13 февраля 2018, 10:14, ирина,

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.1

Эксперт

Здравствуйте, Ирина.

Заставлять работника выполнять обязанности, не обусловленные трудовым договором, в том числе — обязанности временно отсутствующих работников, работодатель не вправе (ст. 60 ТК РФ).

Если вы согласны выполнять дополнительные обязанности в течение своего рабочего времени или в дополнительное рабочее время за отдельную оплату, то работодатель может вам оформить либо совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) либо совместительство (ст. 60.1 ТК РФ) на период отсутствия основных работников по причине их нетрудоспособности.

13 февраля 2018, 11:50

Похожие вопросы

ЖКХ

Является ли этот долг моим, должна ли я его платить?

На меня возбуждено исполнительное производство по платежам за ЖКУ. Квартира, на которую действует взыскание была в собственности у моей матери до декабря 2020 года и была продана. Я не была собственником и являлась несовершеннолетним ребенком. В мае 2022 года моя мать умерла. В наследство на эту квартиру не вступала. Является ли этот долг моим, должна ли я его платить?

Вчера в 16:34, вопрос №4085763, Карина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Законно ли переводить в другой график и при той же зп?

Добрый день. Работаю в графике 1/3 в гос. учреждении, в этом году 2 чел ушло, новые не приходят, отказывают в очередном отпуске из-за нехватки персонала, но есть1 чел есть который может подменить. Начальство предлагает сменный график, вместо 1/3 на 1/2, при той же зп. Подскажите насколько правомерно отказывать всему коллективу в отпуске? Законно ли переводить в другой график и при той же зп? В трудовом договоре нет записи в каком графике я работаю.

Вчера в 12:11, вопрос №4085419, Гена, г. Москва

4 ответа

Налоговое право

Должна ли я буду оплачивать налог, на подаренные мне доли?

Добрый день. Проживаю в квартире и прописана с 1995г. Имею 2/5 доли. Еще 2 доли мне хотят подарить. Должна ли я буду оплачивать налог, на подаренные мне доли?

Вчера в 10:04, вопрос №4085122, Мария, г. Бодайбо

1 ответ

Нотариат

Здравствуйте арестована карта с неё списывают долг 50% могу ли я получить другую карту будут ли с неё списывать или также арестуют приставы

Вчера в 08:57, вопрос №4085107, Сергей, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Должны ли предоставлять питание?

Работал в Иране, строительство АЭС. Компания Российская. Уволился по истечению срока договора 12 апреля 2024 года. Мне купили билеты на 14 апреля Тегеран - Москва, Москва - Красноярск ( до места прописки). 14 апреля в аэропорту отменили все рейсы, в связи с закрытием воздушного пространства. Отправили в посольство в РФ, заселили по 2 человека в комнату (бесплатно), питание не предоставляют. По срокам нахождения в Тегеране ответа нет. Вопросы: должны ли мне компенсировать дни пребывания в Тегеране? Обязаны ли делать доп соглашение с продлением договора и оплатой нахождения в стране места работы? Должны ли предоставлять питание? Если есть возможность доехать до другой страны(Армения) и от туда вылететь обязан ли работодатель купить билеты?

Вчера в 08:27, вопрос №4085089, Руслан, г. Москва

3 ответа