1. Должны ли вы возвращать 13% НДФЛ? Нет, не должны. Вы фактически не получали эти деньги: при выплате отпускных бухгалтерия сразу удержала налог и перечислила его в бюджет. Включать сумму НДФЛ в долг, который вы обязаны вернуть работодателю, незаконно. Работодатель как налоговый агент в такой ситуации должен сам скорректировать учёт: пересчитать НДФЛ и вернуть излишне удержанную сумму или зачесть её в счёт других платежей. Ваша ответственность ограничивается только той суммой отпускных, которую вы реально получили на руки после вычета налога.
2. Могут ли вас оставлять на целый месяц без зарплаты из-за удержаний в счёт долга? Нет, полностью оставлять без зарплаты незаконно. Даже при наличии долга работодатель не вправе удерживать всю сумму очередной выплаты. По статье 138 ТК РФ общий размер удержаний из заработной платы при каждой выплате не может превышать 20% (в отдельных случаях — до 50%). То есть вам гарантированно должно оставаться не менее 80% от начисленной суммы. Оставлять вас на месяц без денег только из-за погашения такого долга нельзя
Я рекомендую такой план:
Запросите в бухгалтерии письменный расчёт. Попросите документ, где будет чётко видно: какую сумму отпускных вам начислили, сколько из неё ушло в бюджет как НДФЛ, какую сумму вы реально получили, а какую часть сейчас удерживают в счёт долга. Попросите пересчитать долг — только с учётом той суммы отпускных, которую вы фактически получили на руки.
Контролируйте размер удержаний. Если при следующей выплате в счёт долга удержат больше 20% — это нарушение. В таком случае можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Если работодатель отказывается пересчитывать долг, можно направить заявление в налоговую инспекцию по месту учёта компании — по поводу неправомерного удержания налога.
