Как правильно составить заявление о спорной ситуации?
Здравствуйте. У меня на работе сложилась спорная ситуация: по жалобе клиента меня хотят уволить. Дело в том, что отдел был закрыт на технический перерыв (15 минут),обеда у меня на рабочем месте как такогово не предусмотрено, хотя в договоре прописан обеденный перерыв 1 час и в какое время отведено для обеда тоже не прописано. Теперь меня хотят уволить за то,что клиентка жалуется,что отдел был закрыт и ей пришлось ждать. А то что у меня обед или я отлучилась по своим нуждам - это как? Заявления о увольнении с работы я не писала. Подскажите, как правильно вести себя в данной ситуации?
У меня на работе сложилась спорная ситуация: по жалобе клиента меня хотят уволить. Дело в том, что отдел был закрыт на технический перерыв (15 минут), обеда у меня на рабочем месте как такогово не предусмотрено, хотя в договоре прописан обеденный перерыв 1 час и в какое время отведено для обеда тоже не прописано.
Анастасия
Вы можете прислать сюда (обезличив данные) или мне в чат свой трудовой договор и должностную инструкцию?
А то что у меня обед или я отлучилась по своим нуждам — это как? Заявления о увольнении с работы я не писала. Подскажите, как правильно вести себя в данной ситуации?
Анастасия
Я бы посоветовала обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Заявление об увольнении самой не писать.
С уважением, Суворова Виктория.
1
0
1
0
Анастасия
Клиент, г. Москва
Спасибо, Виктория! Я была в Трудовой инспекции, мне сказали написать в произвольной форме письмо-жалобу на действия данной компании о не согласии с данной ситуацией. Подскажите,как грамотно составить жалобу. И ещё дело в том, что у меня завтра по графику рабочий день,а мой непосредственный руководитель запретил мне выходить на работу. Спасибо!
Спасибо, Виктория! Я была в Трудовой инспекции, мне сказали написать в произвольной форме письмо-жалобу на действия данной компании о не согласии с данной ситуацией. Подскажите, как грамотно составить жалобу. И ещё дело в том, что у меня завтра по графику рабочий день, а мой непосредственный руководитель запретил мне выходить на работу. Спасибо!
Анастасия
Написала Вам в чате.
Всё это описываете в жалобе на действия руководителя.
Необходимо зафиксировать что он Вам запретил выходить на работу.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я думаю вас уже попросили написать объяснительную в которой вы должны все это отразить. ( отсутствие обеденного перерыва )
Если вы оформлены официально т.е. имеете свой экземпляр трудового договора, копию приказа о принятии на работу, запись в трудовой книжке, то в случае если вас уволят вы сможете восстановиться на работе и взыскать заработную плату за время незаконного увольнения и продолжить работу либо уволиться по собственному желанию.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно составить запрос для коммерческого предложения обработка деревянных конструкций чердачного помещения Дворца культуры железнодорожников
Здравствуйте! Я подавала на развод когда муж был на СВО и скрыла этот факт. На суд не пришел он и я, но нас развели. Свидетельство о разводе мы не получили, так как помирились. Сейчас мой муж погиб на войне и по документам я и жена и не жена... мне надо составить заявление правильно об отмене решения суда?
--
В компании The Ultima Investmens Cyprus Limited открыт торговый счет. В результате ошибочно открытой сделки произошел маржин колл , сумма сделки составила 15000 долларов. Как правильно поступить в такой ситуации , чтобы не потерять собственные средства.
Приветствую. Можете, пожалуйста, оценить составленное заявление и сообщить, верно ли я применил указанные законы и приказы?
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении медицинской документации для ознакомления и выдачи заверенных копий
Я, Имя Фамилия отчество, руководствуясь частью 5 статьи 22 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 года № 1050н, прошу предоставить мне для ознакомления мою медицинскую документацию, находящуюся на хранении в Государственном бюджетном учреждении «Курганский областной психоневрологический диспансер», за весь период моего наблюдения, обследования и лечения.
На момент подачи настоящего заявления я достиг возраста, предусмотренного частью 2 статьи 54 Федерального закона № 323-ФЗ, и обращаюсь за предоставлением медицинской документации самостоятельно.
На основании Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2020 года № 789н «Об утверждении порядка и сроков предоставления медицинских документов (их копий) и выписок из них», прошу изготовить и выдать заверенные копии всех медицинских документов, содержащих сведения о состоянии моего здоровья и имеющихся в медицинской организации за весь период наблюдения, обследования и лечения.
Прошу предоставить медицинскую документацию в полном объеме, без изъятий, сокращений и исключений включающую в себя:
Полную копию медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (Учетная форма № 025/у), включая все листы первичных и повторных осмотров врачей-психиатров, листы назначений и направления;
Полную копию медицинской карты стационарного больного / истории болезни (Учетная форма № 003/у) за все периоды нахождения в стационаре, включая:
Листы приемного статуса и осмотра при поступлении;
Ежедневные и этапные дневники осмотра лечащего врача-психиатра;
Дневники дежурных врачей-психиатров;
Записи среднего медицинского персонала, содержащиеся в медицинской документации пациента, включая дневники наблюдения, отчеты и иные записи;
Листы назначений лекарственных препаратов и процедур;
Полные копии заключений по результатам патопсихологических (экспериментально-психологических) исследований, составленные клиническими психологами;
Полные копии протоколов и решений врачебных комиссий и консилиумов врачей;
Полные копии результатов всех проведенных лабораторных, инструментальных и функциональных исследований.
Копию указанной медицинской документации на основании пункта 3 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2020 года № 789н прошу предоставить в прошитом ( по возможности), пронумерованном виде, скрепленном печатью медицинского учреждения, лично в руки на бумажном носителе в установленный в соответствии с вышеуказанным приказом срок. О готовности документов прошу проинформировать меня с использованием средств телекоммуникации ( телефонного звонка по указанному контактному номеру).
«____» ____________ 2026 г. Подпись: _________ /____________
Принято «____» ____________ 2026 г. Подпись мед. работника: _________
ФИО мед. работника: ______________________________________
Входящий номер: № ________________________________________
Спасибо, Виктория! Я была в Трудовой инспекции, мне сказали написать в произвольной форме письмо-жалобу на действия данной компании о не согласии с данной ситуацией. Подскажите,как грамотно составить жалобу. И ещё дело в том, что у меня завтра по графику рабочий день,а мой непосредственный руководитель запретил мне выходить на работу. Спасибо!
Написала Вам в чате.
Всё это описываете в жалобе на действия руководителя.
Необходимо зафиксировать что он Вам запретил выходить на работу.