Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли при увольнении выдали только окладную часть?
День добрый!!при увольнении выдали только окладную часть,премию,как прописано в договоре : на усмотрение работодателя,не выплатили
Здравствуйте, Михаил.
Этот вопрос
Законно ли при увольнении выдали только окладную часть?
Михаил
спорный как в правоприменительной, так и в судебной практике.
По большей части суды склоняются к тому, что стимулирующие выплаты не являются обязательной частью заработной платы и могут выплачиваться работодателем по своему усмотрению.
В случаях, когда в локальном нормативном акте работодателя или в трудовом договоре с работником еще и указано, что премия выплачивается
на усмотрение работодателя
Михаил
во взыскании суммы премии отказывают.
см. например, Определение Верховного Суда РФ от 27.11.2017 N 69-КГ17-22.
Если бы было указано, что премия — обязательная составная часть заработной платы, тогда решение могло бы быть в пользу работника.