Правомерно ли увольнение с военной службы моего супруга за драку,если он в ней не участвовал?

Являюсь военнослужащим, службу прохожу по контракту ( не СВО), находился в ветеранском отпуске, и обратился в военную поликлинику с жалобами на здоровье . После отпуска мне поставили полное освобождение от служебных обязанностей, но мой командир роты, категорически против того, чтобы я находился на больничном , а обратился в поликлинику, с жалобой на травму , полученной в зоне КТО. И он меня вызывает завтра к себе на разговор, и этот разговор, я хочу записать на диктофон на кнопочном телефоне, потому что опасаюсь опять оскорблений с его стороны, а если оскорбления также будут присутствовать, то я хочу с этой жалобой обратиться в военную прокуратуру, и написать на него заявление, и использовать эту запись , как непосредственное доказательство. Есть ли нарушение закона с моей стороны?

Мой супруг военнослужащий пропал без вести в зоне специальной военной операции около года назад его никто не искал и и не собирался и не собирается искать а сейчас мне пришла повестка из суда что о том что меня вызывают в суд о признании моего супруга без вести отсутствующим скажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации если я чувствую что может супруг жив и какие выплаты будут произведены если я признаю мужа без вести отсутствующим какие у меня права есть и что вообще можно сделать в этой ситуации чтобы не потерять стандартные выплаты денежное довольствие и детское пособие но при этом не признавать его без отсутствующим настоять на том что поиски моего супруга должны продолжаться как мне поступить в данной ситуации

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правомерен ли отказ моей дочери в получении выплаты молодой семьи, по причине того, что она участвовала в получении выплаты в составе семьи родителей? Ведь нарушены права на приобретение жилья её супруга и ребенка, они не могут жить семьей на 12 м². Ведь выплату могут получить они, не учитывая мою дочь

Незаконное увольнение В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?