Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Профессиональная вредность в работе массажиста поликлиники
Доброго дня! Прошу Вас помочь разобраться в ситуации: я работаю массажистом в городской поликлинике г. Рубцовска Алтайского края. Приблизительно год назад нам выдали карточки для прохождения диспансеризации и в ней была указанна профвредность "Работа в ЛПУ". Но разве может работа в медицинском учреждении одновременно являться и профвредностью? Законно ли давать физическому труду только такое обоснование профвредности? Спасибо.
По своему характеру работа специалиста по массажу всегда (в т.ч. и в СССР) отнсилась к работе с тяжелыми и вредными условиями труда.
Приказ Минздрава СССР от 10 мая 1958 г. N 236-м
В настоящее время действует приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Призывник, прошёл
мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее:
инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает
по профилю около 3х лет на одном предприятии, но
предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты
уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
, вопрос №4774522, Лариса Бобровская, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?
, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация следующая – у меня нет одной почки и категория «В» в приписном. 3 декабря мне нужно явиться в военкомат по повестке для мед обследования. На руках у меня только УЗИ почек с частной клиники. Вопрос – стоит ли мне переживать в моëм случае и нужно ли готовить документы самостоятельно в гос поликлинике?
, вопрос №4771684, Тимур, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если главврач поликлиники не ответил на письменное обращение в течение 30 дней. И не уведомила о дополнительном времени рассмотрении. Какие дальнейшие действия?
, вопрос №4771561, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.