Правомерны ли действия работодателя при моем увольнении?

Добрый день, Владимир.

Насколько я поняла, в Вашем коллективном договоре указано, что право на 13ю заработную плату возникает с момента отработки полного календарного года, а не с момента ее расчета. Поэтому аргументы работодателя неправомерны, все выплаты, права на которые у вас возникли до увольнения должны быть выплачены вам в последний рабочий день.

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора 

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если Вам нужна дополнительная помощь: консультация, составление документов — обращайтесь!
Для этого нажмите на кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото.
Желаю удачи!