Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Законно ли увольнение недобросовестного беременного сотрудника?

Добрый день. Вчера решил уволить сотрудника за регулярные опоздания и не выполнения должностных обязательств, работает 2 месяца в компании , до конца испытательного срока еще целый месяц, но во время увольнения она заявляет что беременна и что не куда не уйдет, плюсом что будет далее будет работать ещё хуже и мы не чего ей не сделаем. То есть забеременела она 6-7 недель назад сразу после того как начала работать. Имеем ли мы право уволить её по не прохождению испытательного срока если у нас нет не справок , не каких либо других документов с её стороны.

08 февраля 2018, 04:40, Антон, г. Москва

Елена Чечеткина

Юрист, г. Железногорск

Добрый день.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Как разъясняется в комментариях, это касается абсолютно всех оснований для расторжения трудового договора (прогул, совершение дисциплинарного проступка или неудовлетворительные результаты работы по окончании испытательного срока).

За проступки в указанном случае возможны лишь дисциплинарные взыскания, исключающие увольнение.

Но состояние беременности, конечно, должно быть подтверждено справкой из медицинского учреждения.

08 февраля 2018, 04:57

Вероника Павловская

Юрист, г. Казань

Беременную сотрудницу уволить нельзя, она может даже совсем не приходить на работу, лишь дисциплинарные взыскания. (Либо по собственному желанию)

08 февраля 2018, 06:14

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?

Здравствуйте. Посещала совместно с ребенком занятия в детском центре по 1,5 часа. Приобретался абонемент на 8 занятий за 8 тыс. Одно занятие пропустили, 3 посетили после чего решила отказаться от абонемента. Детский центр вернул деньги за вычетом посященых занятий, и за пропущенное вычел в полном объёме. Так же не был заключен договор и не предоставляли чек, оплата проходила на карту. Законно ли отсутствие чека, договора и взимание платы за занятие, которое пропустили?

28 ноября, 11:26, вопрос №4774519, Юля, г. Уфа

1 ответ

386 ₽

Семейное право

И законно ли взыскание 50% на двоих детей?

От первого брака есть ребенок , суд присудил алименты в размере 25% . Сейчас появился ребенок во втором браке , жена подала на алименты и суд присудил снова 25% , итого на двух детей 50% . Как снизить % до законных 33% ? И законно ли взыскание 50% на двоих детей ?

28 ноября, 10:32, вопрос №4774466, Дмитрий, г. Москва

9 ответов

Военное право

Здравствуйте у меня Пустулез ладонный, на ввк ставят категорию А Я мобилизованный законно ли это

28 ноября, 06:46, вопрос №4774154, Максим, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, я военнослужащая, мне не дают ездить в командировки, законно ли это?

Здравствуйте,я военнослужащая ,мне не дают ездить в командировки ,законно ли это?обосновывают что просто вот так хочется ,командировки обычные ,не СВО !

28 ноября, 02:26, вопрос №4773970, Дарья, г. Челябинск

1 ответ

Гражданское право

Законно ли это, можно ли перенести деньги на счету другого человека?

Здравствуйте. Мой Счёт у иностранного брокера заблокирован, т.к.превысил допустимый лимит. Чтобы вывести деньги на свой банковский счёт просят внести 1500$ либо предоставить человека, чтобы вывести деньги на его карту. Законно ли это, можно ли перенести деньги на счету другого человека? Анастасия

27 ноября, 12:55, вопрос №4773263, Анастасия, г. Москва

1 ответ