Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли ген.директор возглавлять структур.подразделение?
Добрый день!
Нужно получить лицензию на образоват.деятельность (повышение квалификации). В управлении образования пояснили, что нужно создать в нашем ООО отдельное подразделение, которое будет отвечать за образоват.вопросы. 1. Может ли его возглавлять ген.директор? Сейчас это вообще единственный сотрудник в организации. 1 сотрудница в декрете + 1 вакансия.
2. Как это оформить по кадрам и грамотно составить положение о подразделении?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте Евгения.
Он может осуществлять руководство в порядке совмещения должностей.
Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Нужно получить лицензию на образоват.деятельность (повышение квалификации). В управлении образования пояснили, что нужно создать в нашем ООО отдельное подразделение, которое будет отвечать за образоват.вопросы. 1. Может ли его возглавлять ген.директор? Сейчас это вообще единственный сотрудник в организации. 1 сотрудница в декрете + 1 вакансия. 2. Как это оформить по кадрам и грамотно составить положение о подразделении?
Евгения Бондаренко
Добрый день!
Евгения, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 31)
6. Для осуществления образовательной деятельности организацией, осуществляющей обучение, в ее структуре создается специализированное структурное образовательное
подразделение. Деятельность такого подразделения регулируется положением,
разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение.
В данном Положении и прописываются положения о руководителе структурного подразделения. Генеральный директор вправе быть руководителем такого подразделения.
Положение разрабатывается на основе ФЗ «Об образовании в РФ» и
Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации
от 1 июля 2013 г. № 499 http://273-фз.рф/akty_minobrna...
Положение, приведенное коллегой утратило силу.
Также Вам необходимо иметь в виду, что ООО может заниматься образовательной деятельностью в качестве дополнительного вида деятельности (ст. 2 ФЗ «Об образовании в РФ»)
19) организация, осуществляющая обучение, — юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.
Удачи Вам!
Что касается положения, то само структурное подразделение и положение о нем, оформляется соответствующим приказом ООО, также приказом утверждается структура подразделения, его штатная численность с указанием размеров заработной платы по должностям.
Соответственно оптимальнее всего брать за основу для разработки положения, типовые положения касающиеся образовательных учреждений, образец прилагаю в файле.