Что делать,если работодатель заставляет увольняться по собственному желанию?

Добрый день, Матвей!

Для защиты Ваших прав необходимо написать жалобу в прокуратуру с изложением указанных обстоятельств, а также продублировать в Государственную инспекцию труда. 

С уважением, Софья.

Матвей, добрый день. Работодатель грубо нарушает Ваши трудовые права, заставляя вас увольняться по собственному желанию. 

Такая ситуация, когда все увольняются по собственному желанию очень выгодна работодателю, т.к. в случае ликвидации предприятия Трудовым кодексом РФ вам положена компенсация

Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.