Правомерен ли запрет использования телефона на работе?

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Мне позвонили из администрации села и сказали, что заканчивается срок договора аренды найма административного жилого помещения. Для продления договора аренды нужны справка с места работы и ходатайство. Я обратилась в отдел кадров по месту работы и получила отказ в предоставлении документов. В этом жилье я проживаю 20 лет. Я пенсионер, мне 50 лет. Одна воспитываю дочь 9ти лет. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моих работодателей? Что мне делать? Спасибо!

Добрый день. В договоре на управление многоквартирного дома прописано, что домофон входит в состав общего имущества. В приложении к договору в перечне работ прописано - организация технического обслуживания и текущего ремонта общего имущества многоквартирного дома. В настоящее время за пользование домофоном взимается 50 руб. в квитанции отдельной строкой. 1. Подскажите пожалуйста, правомерна ли плата? 2. На общем собрании собственников хотят утвердить плату 50 руб. Подскажите пожалуйста, нужно ли утверждать плату 50 руб. общим собранием? 3. УК хотят отключить домофоновые трубки и коды, оставив только вход по ключам, если мы на общем собрании не утвердим плату. Правомерно ли требование УК? 4. Правильно ли понимаю если в договоре организация технического обслуживания и текущего ремонта общего имущества многоквартирного дома сюда входит и обслуживание кодов т трубок домофона? Заранее благодарю

Здравствуйте! Работаю секретарем в школе. При приеме на работу в 2019 г. оклад составлял 14425,00 рублей при МОРТ 11280 р. Сейчас в 2026 г. оклад 18332,99 при МРОТ 27093,00. Правомерно ли такое начисление заработной платы?

Здравствуйте, заказала по заявлению в школе копии контрольных работ, для репетитора и объективности выставления оценки учителем на что мне пришел отказ, на основании 152-фз. Я пишу снова заявление и даю свое согласие на основание 152-фз. На что мне снова приходит отказ с формулировкой, за пределы здания школы контрольные нельзя выносить, причем снова на основании 152-фз. Правомерно ли поступила школа?

Обращение юристу-консультанту по трудовому праву Прошу разъяснить правомерность требований работодателя о выполнении обязанностей вне установленной специальности, обозначенной в моей трудовой книжке (грузчик складского хозяйства). Руководство обязывает осуществлять работы, соответствующие квалификации стропальщика (работа с грузоподъемной техникой), отказываясь изменить мою специальность и увеличить заработную плату соответственно новой должности. Правомерен ли такой приказ руководителя? Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей, выходящих за рамки моего официального должностного регламента? На основании изложенного прошу провести правовую оценку ситуации и указать основания, позволяющие защитить мои права согласно действующему законодательству РФ.