Исчисление непрерывного стажа для начисления надбавки к окладу
Работаю в ГАУ . До 2018 года надбавка за стаж считалась как стаж по профессии С 2018 года изменили положение об оплате труда и новый руководитель прописал, что надбавка будет считаться от стажа в данном учреждении , что понижвает размер надбавки на 20% и одновременно установил для руководящего состава исчислять стаж по старому Это правомерно? Получается, что основная масса работников теряет размер данной надбавки