Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение по соглашению сторон в отпуске по уходу до 3-х лет

Добрый день!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас ребенку 7 месяцев.

Работодатель настойчиво предлагает сейчас уволиться по соглашению сторон, предлагая 5 средних ЗП.

При этом работодатель говорит, что если я сейчас не соглашусь уволиться, то потом - после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет- выплаты будут гораздо меньше, чем 5 средних ЗП.

Работодатель говорит , что обеспечит меня рабочим местом на 2 дня и тогда мне будут считать компенсацию исходя из выплат от 1,5 до 3-х лет в размере 57 рублей за 2 месяца.

Правомерен ли такой расчет компенсации, если моя ставка уже сокращена?

Показать полностью

30 января 2018, 13:25, Эльвира, г. Екатеринбург

отпуск по уходу за ребенком

Анжелика Кугейко

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Эльвира
К подобным предложениям от работодателя нужно относиться очень бдительно и осторожно. пока воочию не увидите письменное дополнительное соглашение, условия которого вас устроят, не соглашайтесь. Вас могут просто обмануть, если работодатель желает от вас избавиться.
Тем более что никаких 5 средних зарплат законом не предусмотрено, но такое условие можно предусмотреть между сторонами
Но я бы на Вашем месте не увольнялась и сидела в отпуске по уходу за ребенок до полутора или даже до 3-х лет
Желаю Вам удачи и всех благ!

30 января 2018, 13:31

Похожие вопросы

Защита прав работников

Могу ли я не выходя на работу, по окончании декретного отпуска уйти на больничный 12 числа, что бы мне оплачивалось это

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Заканчивается он 11 марта. Мне с 12 марта выходить на работу, но я после операции и мне положен больничный ещё 3 месяца. Могу ли я не выходя на работу, по окончании декретного отпуска уйти на больничный 12 числа, что бы мне оплачивалось это

22 февраля, 07:20, вопрос №4866396, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Доброго времени суток, подскажите, мой муж мобилизован сво, заставляют подписать контракт, будут ли

Доброго времени суток, подскажите, мой муж мобилизован сво,заставляют подписать контракт, будут ли производится выплаты ребенку военнослужащему по призыву до 3-х лет и считается ли мобилизованный после подписания контракта военнослужащим ПО ПРИЗЫВУ?

20 февраля, 18:27, вопрос №4865269, Оксана, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов

Сегодня в устной форме получил уведомление от директора фирмы, что проект сокращается по финансированию и я попадаю под сокращение. Устно директор сказал, что это решение касается оптимизации бюджетов и не как претензия к качеству моей работы. Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов. Нужна помощь, как действовать, чтобы не принудили к подписанию "по собственному желанию".

20 февраля, 16:47, вопрос №4865188, Дмитрий, г. Тула

1 ответ

Трудовое право

У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?

Здравствуйте. Я работаю учителем-логопедом в обычной школе. На ставку мне положено 25 человек из 1-3-х классов с нарушением письменной и устной речи. Но, в школе есть другая категория детей с ОВЗ, которые не входят в мою нагрузку, хотя по решению МПК у них назначен логопед. Мне еще дополнительно добавили 22 человека с ОВЗ и оплачивают как по замене уроков, а должны оплачивать с надбавкой 20%. У меня вопрос: могу я отказаться от этой нагрузки и остаться работать только по моей ставке с учащимися 1-3-х классов?

20 февраля, 09:26, вопрос №4864828, Марина, Симферополь

1 ответ

Защита прав работников

Отдел на моей работе сокращают, мне предложили должность аналогичную моей, но я не хочу работать в данной

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Отдел на моей работе сокращают,мне предложили должность аналогичную моей ,но я не хочу работать в данной организации,по сокращению уйти нельзя ,так как ребёнку нет 3 лет ,а по соглашению сторон организация отказывается увольнять . Как быть в данной ситуации? Я уже нашла новую работу,но заявление по собственному желанию писать не хочется .

20 февраля, 09:08, вопрос №4864805, Елена, г. Москва

2 ответа