Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить деньги за простой в данном случае?
Здравствуйте!
Я работаю официально на фирме занимающейся строительством. Договор у меня на руках.
В течении последних полутора месяцев работники нашей фирмы "сидят дома" по причине того, что работы на объекте закончились и мы "ждём" когда предоставят новый объем работ на объекте.
Имею ли я право на какие-либо выплаты? Если имею, то может ли фирма каким-то путём обойти это?
Здравствуйте, Иван!
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (статья 157 Трудового Кодекса РФ). В случае, если каким-то способом эти выплаты игнорируются, то работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, что грозит работодателю серьезными проблемами.
Добрый день
Если имеет место простой, то в любом случае руководителю организации нужно издать приказ о простое. На основании этого документа, а также табеля учета рабочего времени бухгалтер должен будет начислить работнику оплату времени простоя.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Т.е. если мы не работаем, то он обязан издать такой приказ или по каким-то причинам может этого не делать?
Если работодатель не может обеспечить вас работой, тогда он должен зафиксировать время простоя.
Если он этого не делает, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и суд