8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Директор послал выполнять работу не по должностной инструкции, а клиент обвиняет в порче имущества

здравствуйте. работаю сварщиком в жэу.директор послал на заявку вместо сантехника.заявка была по поводу отсутствия воды в сливном бачке.пришел,прочистил,вода пошла.по просьбе хозяйки отремонтировал еще один унитаз,и два смесителя.претензий не было.вечером поступил звонок от хозяйки,она сообщила что пропала холодная вода в ванной.дело было в пятницу вечером. пообещал что приду в понедельник.в понедельник,меня снова послали на эту заявку.в ванной был установлен термостатический смеситель Grohe.техника сложная,я с такими смесителями не работал,устройство не знаю,о чем сказал хозяйке.снял его и заменил на обычный,картриджный,который мне предоставила хозяйка квартиры.в квартире на вводе хвс и гвс не установлены фильтра и регуляторы давления,необходимые для корректной работы термостатического смесителя,поэтому я предположил что смеситель просто забился,либо ему не хватает давления,т.к. квартира находится на 9ом этаже.при установке смесителя,у меня из рук выскользнул шестигранник 8х8 и упал в ванну,после чего на эмали хозяйка обнаружила скол эмали(примерно 1,5х2,5мм).короче,после всего этого хозяйка заявила что я сломал ей смеситель и разбил ванну.мат.ущерб по её словам составил 100000 руб. под давлением хозяйки квартиры и директора жэу я написал расписку на 50000руб. и теперь из моей зарплаты будут удерживать 50% в счет погашения долга. директор отказывается меня увольнять.

по моему это не законно.прошу вас разъяснить мне мою ситуацию.заранее спасибо.

Показать полностью
, евгений

Добрый день, Евгений!

Не касаясь ситуации с повреждённой эмалью ванны, и Вашей расписки на 50000 рублей, можно констатировать, что ваш работодатель не прав.

В соответствии с ч.1 ст.80  ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии с ч. 5 ст.80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Никакие обстоятельства, связанные с работой, в том числе и претензии материального характера, не могут являться основанием для отказа в увольнении, выдаче документов, и задержке или отказе в выплате расчёта в полном объёме.

1
0
1
0
евгений
евгений
Клиент

спасибо,по увольнению всё ясно.а как быть с распиской?никаких экспертиз не было,стоимость взята неизвестно откуда,расписка нотариально не заверена.

Евгений, мне сложно ответить на этот вопрос в полном объёме, не видя документов.

В части нотариального удостоверения: закон не содержит требования обязательного удостоверения нотариусом долговых расписок.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно заместителя директора по учебной работе перевести на должность учителя
Здравствуйте. Нужно заместителя директора по учебной работе перевести на должность учителя. Работник не согласен. Как правильно поступить
, вопрос №4975625, Джамиля, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сына в армию не берут и военный билет не дают что делать у него семья на работу не может устроиться
Сына в армию не берут и военный билет не дают что делать у него семья на работу не может устроиться
, вопрос №4974181, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спустя пару месяцев вызывает следователь с вопросом о том что меня написано заявление об умышленном порче имущества (сломан задний стеклоочиститель - общей стоимостью 18 тыс)
Был в состоянии алкогольного опьянение, вызывали на мою персону наряд полицейских, я помню что проходил около машин, но чтобы нападать на них яростно - нет, отлежал 2 дня в камере выйдя получив бумагу об административном правонарушении. Спустя пару месяцев вызывает следователь с вопросом о том что меня написано заявление об умышленном порче имущества (сломан задний стеклоочиститель - общей стоимостью 18 тыс). Из меня вытягивая слова под состоянием аффекта составляют дело, где я поставил свою подпись. И надеялся на примирение сторон по 25 статье без суда. Но мне было сказано что это невозможно. И истец не сможет забрать свое заявление обратно под предлогом что не имеет ко мне больше претензий. У меня четыре вопроса: 1) Истец может забрать документы даже если составлен акт судебного дела? 2) И могу ли я отказаться от своего признания в том что я это ломал ссылаясь на давление следователя и запросить фото или видео-доказательство что я это ломал при встрече с дознавателем? 3) И если даже у них они будут могу я поменять статью с "умышленной порчи имущества" на "не умышленное порчи имущества" так же отказываясь от своего прошлого признания? 4) Насколько законно создавать уголовное дело на человека спустя несколько месяцев после заявление о "буйном пьяном поведении" в черте двора?
, вопрос №4974128, Гриша, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Счет за оплату первой части пришел с опозданием, по факту получения денег подрядчик отказался выполнять работу без оплаты второй части
Добрый день Как вернуть деньги за неоказанную услугу и привлечь исполнителя к ответственности? Компания оплатила подрядчику деньги за услугу (оформление этикетки/дизайнерская работа), договоренность была о предоплате за заказ 50/50. Счет за оплату первой части пришел с опозданием, по факту получения денег подрядчик отказался выполнять работу без оплаты второй части. От услуги отказались, попросили вернуть деньги. Подрядчик деньги возвращать отказывается.
, вопрос №4973792, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте скажите пожалуйста мне, моя дочь не официально работает, а я официально я могу у себя на работе оформить декретный
Здравствуйте скажите пожалуйста мне, моя дочь не официально работает, а я официально я могу у себя на работе оформить декретный .
, вопрос №4973626, Татьяна, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.01.2018