Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать,если работодатель заставляет работать больше времени,чем полагается?
Раболатель заставляет работать как промоуртором и работать больше часов в договоре это не было рассписано
Здравствуйте, Татьяна.
Привлечение Вас к сверхсрочным работам, не оговоренные в договоре, допускается лишь с Вашего письменного согласия и подлежит оплате не менее чем в полуторном размере,
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если работодатель этого не сделал Вы можете обратится с заявлением в прокуратуру и инспекцию по труду, на неправомерные действия работодателя.