Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли в трудовом договоре указывать размер оклада ниже МРОТ?
Добрый день! Правомерно ли указание в трудовом договоре оклада в размере 8 тысяч рублей в СПб, когда офиц МРОТ 17 тыс руб? Остальное выплачивается премией.
, Артем, г. Санкт-Петербург
Алексей Лобанов
Добрый день.
В данном случае лучше указать зарплату выше МРОТ, но при условии отработки 40 часов в неделю. И далее в штатном расписании или правилах внутреннего расписания указать неполный рабочий день. И в таком случае можно смело регулировать зарплаты.
С уважением, юрист ООО «Лобанов Груп Компани» А.М. Лобанов
Похожие вопросы
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?
Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?
Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
Добрый день! Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
Можно ли это обжаловать и как?
Социальная защита отказывает в социальной стипендии из-за превышения МРОТ за последние 3 месяца, но МРОТ оказался превышен из-за повышенной социальной стипендии + материальной помощи от университета. По закону моей области, они считают в доход все доходы, но по постановлению правительства социальная защита не имеет права считать в доход саму социальную стипендию и материальную помощь, так как это мера государственной поддержки. Можно ли это обжаловать и как?
Как нам повлиять на дизайнера, и можно ли вернуть оплаченные средства?
Здравствуйте!
Ситуация следующая. Подписали договор с дизайнером. она самозанятая. Оне в срок не сдала проект, поскольку как оказалось планировала , чтобы ремонт делала ее бригада (этого в договоре нет), и то, что сейчас есть у нас на руках это картинки и чертежи, но не подкрепленные технической спецификацией и нужными размерами.
Мы ей оплатили ровно сколько она запросила до начала ремонта, но теперь из-за того, что в МЖИ согласовывали 20 дней придуманную ею же планировку, она говорит, что в данный момент занята другими проектами, и ей некогда заниматься нашим.
У нас уже подписан договор с бригадой, закуплены материалы, а бригадира тех вопросы, которые дожен пояснять техплан от дизайнера, а этого плана нет.
Как нам повлиять на дизайнера, и можно ли вернуть оплаченные средства?
Можно ли привлечь к административной ответственности за неуплату основного долга?
Здравствуйте. У бывшего мужа есть долг по алиментам в размере 694 тыс. 2 месяца оплачивает алименты в размере 4 тыс на двоих детей. Основной долг не гасит. Можно ли привлечь к административной ответственности за неуплату основного долга?приставы бездействует
Вы ответили с точки зрения работодателя, я же работник. Оклад указан чуть больше 8, персональная надбавка 4500, полная рабочая неделя 40 часов. Разве это не нарушает региональное соглашение о заработной плате в СПб?
Добрый день.
В данном случае лучше указать зарплату выше МРОТ, но при условии отработки 40 часов в неделю. И далее в штатном расписании или правилах внутреннего расписания указать неполный рабочий день. И в таком случае можно смело регулировать зарплаты.
С уважением, юрист ООО «Лобанов Груп Компани» А.М. Лобанов