Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты предусмотрены при увольнении работника?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, с 1 декабря наша фирма перешла на новое юр.лицо. 9 января я написала заявление на увальнение по собственному. Последний день отработки был 24 января. Но с 17-23 я была на больничном. В итоге 24 числа в подсчет мне выплатили всего 6300. (Там с копейками).у меня по
Добрый день, Ира.
Если вы уволились по собственному желанию, то в последний день работодатель должен был произвести с вами расчет, в частности: выплатить заработную плату за январь и компенсацию за неиспользованные отпуска (если такие были).
Ситуация с больничным листом не однозначная. Однако по норме работодателю дается 10 кал. дней для назначения пособия, и после этого в ближайший день выплаты зарплаты пособие выплачивается.
Если вы предъявили больничный 23 января, значит, работодатель должен назначить пособие до 1 февраля, а оплатить в день выплаты зарплаты.
Оплата больничного при ликвидации — отдельный вопрос.
Обоснование
ст. 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
ст. 15
1.Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.