Добрый день! Работаю обычной медицинской сестрой кабинета переливания крови,с 1.12.2017 года наш кабинет стал структурной единицой подразделения.На меня по мимо моих основных обязанностей согласно трудовому договору возложили обязанности старшей медицинской сестры . Я сказала,что отказываюсь,но начальник ответил -отказ через увольнение. Имею ли я право отказаться????
Здравствуйте.
Для начала вам нужно разобраться, выполнение дополнительной работы возложено на вас в рамках совместительства (в дополнительное к основной работе время) или совмещения (в пределах времени работы по основной должности) — ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ.
Сходите в кадры и узнайте.
Если у вас совместительство, то оказаться, действительно, можно только через увольнение — написать заявление об увольнении по собственному желанию с должности по совместительству. Уведомить работодателя вы в таком случае должны не менее, чем за две недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Если же у вас совмещение, то уведомить об отказе от выполнения работы по совмещению вы можете за три календарных дня (ст. 60.2 ТК РФ).
Заявление и в том и в другом случае нужно подавать с получением отметки о входящем номере регистрации в журнале входящих документов на втором экземпляре или копии заявления, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на вашем экземпляре (копии).
Если отказываются принимать — можете направить заявление ценным письмом с описью вложения (в ней кратко указать наименование, дату и содержание отправляемого документа) и заказным уведомлением о вручении.
Здравствуйте,спасибо за ответ! Сходила в кадры и узнала-это не совместительство,так в на нашем кабинет нет такой ставки с!!! В служебной записке на имя руководителя написано: Прошу рассмотреть вопрос о возложении обязанностей старшей медсестры на медицинскую сестру Иванову И.И. с учетом индивидуальных доплат.
Меня вызвали к руководителю и сказали: С 01.12.2017 будешь выполнять свою основную работу + работу старшей мед.сестры,но ни в каких документах не ставишь свою подпись так как трудовой договор не изменяется и должностные инструкции тоже(т.е. я это делаю,а подпись ставит другой сотрудник) Никаких приказов не было а назначении и нигде я не подписывалась. На основании чего можно оспорить эту служебную записку???? Не хочу увольнятся,так как нужна работа. Спасибо
ничего вам оспаривать не надо. Нет договора или соглашение, не издавался приказ, значит официально вы не были ни переведены на должность старшей медсестры, ни совмещение вам не оформлялось. Это что-то руководство нелегально сделало. Может, «мертвая душа» документы подписывает, а вы работаете.
Скажите тому, кто угрожает вас уволить, что сообщите об этих злоупотреблениях в прокуратуру, Счетную палату, департамент здравоохранения и Следственный комитет. Пусть отстанут и дадут вам спокойно работать.