Правомерны ли удержания из заработной платы без соответствующих приказов?

Здравствуйте! Я работаю в крупной компании, имеющей сеть магазинов. Моя зарплата состоит из небольшого оклада и премиальной части. Практически ежемесячно сталкиваюсь с проблемой депремирования. Я очень ответственный работник, добросовестно отношусь к своим обязанностям, всегда пунктуальна! Но руководство каждый месяц находит какие-либо мелкие недоработки и за это недоплачивают часть зарплаты. При этом никаких приказов о депремировании мне подписывать не дают, я узнаю об этом только тогда, когда получу зарплату. В расчетном листе подобные удержания не указывают. Скажите пожалуйста, насколько правомерны действия руководства? Что я могу сделать в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ!