8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Можно ли вычесть период декретного отпуска при новом расчете пособия по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Вопрос по расчету пособия на ребенка до 1,5 лет:

я работала по срочному трудовому договору, в конце декабря 2017 года срок договора истек, поэтому пособие после рождения ребенка - на ребенка до 1,5 лет я получала по декабрь включительно. Расчет пособия производился за 2015 и 2016 года. В январе я устроилась в другую компанию на час в день и планирую продолжать получать пособие. Какие года берутся при расчете пособия? Его нужно рассчитывать заново? Неужели будет вместо 2015 теперь браться 2017, в котором я большую часть (повторюсь) не работала и была в декрете? Можно ли вычесть дни декрета и ухода за ребенком, чтобы не уменьшалась сумма пособия? Можно ли учитывать 2015 год?

Показать полностью
, виктория, г. Санкт-Петербург
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте!  В расчетный период для исчисления размера пособия по уходу за ребенком войдут 2015, 2016 годы по Вашему заявлению,  если это приведет к увеличению размера пособия. 

Согласно п. 6, 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее — расчетный период).

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

0
0
0
0
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Виктория.

В соответствии с п.1 ст.14 

Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Отпуск по уходу заребенком у вас наступил в 2017 году, а значит для расчета пособия берутся 2015 и 2016 годы. Поэтому по новому (по данным заработной платы 2017 года) его рассчитывать не нужно. На новое место место работы Вам нужно будет предоставить справки по форме 2-НДФЛ за 2015 и 2016 годы.

0
0
0
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.1
Эксперт

Поэтому по новому (по данным заработной платы 2017 года) его рассчитывать не нужно. На новое место место работы Вам нужно будет предоставить справки по форме 2-НДФЛ за 2015 и 2016 годы.

Каргапольцев Евгений

поправлю коллега… справки 2-НДФЛ вообще не причем и отпуск и пособие придется оформлять заново.

Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае увольнения из одной организации и устройстве на работу к новому работодателю?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других работодателей.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
{<Информация> ФСС РФ «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» {КонсультантПлюс}}
2) страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;
ст. 1.2, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}


2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:
4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
ст. 1.3, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
ст. 11.1, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}

А отпуск будет предоставлен заново на новом месте работы.

2
0
2
0

Отпуск по уходу заребенком у вас наступил в 2017 году

Каргапольцев Евгений

не досмотрели, может быть?

В январе я устроилась в другую компанию на час в день и планирую продолжать получать пособие.

виктория

То есть отпуск по уходу наступил в 2018 году, расчетные годы по умолчанию — 2016 и 2017, которые можно заменить, как указал коллега Григорьев.

0
0
0
0

Моя позиция подтверждается, например:

Вопрос:… Работница переводом устраивается на работу к другому работодателю. По прежнему месту работы она получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. По новому — еще полгода будет находится в отпуске по уходу за ребенком. Как новому работодателю заключить трудовой договор? Какие условия в нем прописать? Как переоформить оставшиеся суммы выплат по пособию на нового работодателя? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2015)
При трудоустройстве к новому работодателю он предоставляет отпуск по уходу за ребенком, поэтому необходимо в соответствии с п. 2 Положения обратиться к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет произведен заново.
{Вопрос: В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, работодатель ликвидируется, всех работников переводят в другую организацию. Правомерно ли требование нового работодателя о том, что работнице, осуществляющей уход за ребенком, необходимо написать новое заявление о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком? (Консультация эксперта, ГУ — НРО ФСС РФ, 2016) {КонсультантПлюс}}

Тут речь идет о пилотном проекте ФСС, но это не имеет значения в части обсуждаемого вопроса.

0
0
0
0
Дарья Кузьмина
Дарья Кузьмина
Юрист, г. Курган

Добрый день, Виктория!

Если отпуск по беременности и родам за вторым ребенком наступает у Вас в 2018 году, то в расчет пособия будет браться средний заработок за 2 последних года, а это 2017 и 2016.

Соответственно, если Вы в эти года (2017 и 2016) находились в декретном отпуске за первым ребенком, то Вы вправе заменить указанные года для расчета пособия на года до декрета, например на 2015 и 2014.

Для замены лет Вам необходимо будет предоставить справку по форме 182-н от предыдущего работодателя и написать заявление о расчете пособия по беременности и родам исходя из периода например 2014 и 2015 годов.

Образец подобного заявления прикладываю во вложении. 

Не забывайте также, что подобное заявление Вы также можете написать и при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Удачного решения ситуации!

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Автомобильное право
Можно ли поднять старые данные по базам, чтобы в новых правах также значилась категория А?
Лет 12 назад получил права категории А и Б, при замене прав 2 года назад что-то напутали и выдали права только на категорию Б. Можно ли поднять старые данные по базам, чтобы в новых правах также значилась категория А?
, вопрос №4165440, KONSTANTIN BULATOV, г. Москва
Трудовое право
Дадут ли деньги за непрогуленный отпуск?
Здравствуйте, работаю официально 1 год и 1 мес, в отпуске не была. Хочу уволиться. Дадут ли деньги за непрогуленный отпуск? В июле уходит другой в отпуск и я не могу взять отпуск. Уволиться хочу быстрее
, вопрос №4164959, Арменуи Багдасарян, г. Ставрополь
Семейное право
Одобрят ли единое пособие на детей?
Здравствуйте. Уважительная причина отсутствия дохода менее 10 месяцев. Ребенку осенью исполнится 4 года. Получаю алименты на руки от предыдущего брака. Решение по алиментам есть. Одобрят ли единое пособие на детей?
, вопрос №4164928, Ольга, г. Краснокамск
Социальное обеспечение
Можно ли на лето оформиться официально на работу, а ближе к учебному году уволится
Можно ли на лето оформиться официально на работу, а ближе к учебному году уволится. Буду ли во время учёбы выплачивать пособия в полном размере сироте, если он работал официально?
, вопрос №4164783, Полина, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Если я не могу предъявить аренду, то как избавиться от этих помещений, можно ли через суд?
Доброго времени суток! Меня зовут Гирфанов Ренад. У меня имеется помещение в подвале многоквартирного дома. И так получилось, что помещение общего пользования (комнаты теплового узла и электрощитовая) у меня в собственности. Электроснабжение, подвала и водоснабжения, подключены до внутридомовых сетей и мною заключены договора с поставщиками. Приборов теплоснабжения в подвале нет, газа нет. Согласно калькуляции, расчёта стоимости услуг и работ за 1м² включены работы по обслуживанию внутридомового газового оборудования, ОДН, по обслуживанию и ремонту вентиляционных каналов с получением ф-20, текущие ремонты электрики и ремонт тепловых коммуникаций, текущий ремонт подъездов и так далее. С момента сдачи дома в эксплуатацию с 2014 года до мая 2024 года я не получал квитанции. В управляющей компании утверждают, что квитанции приносили, но я не получал ни разу, я случайно узнал об этом только в мае 2024 года, за это время вместе с пеннями к оплате уже более 280000 рублей. Вопросы; 1. За какой период управляющая компания может предъявить мне счёт на оплату и в какой сумме, то есть полную калькуляцию или за вычетом услуг, которые они мне не оказывают. 2. Могу ли я предъявить управляющей компании счёт за аренду помещений теплового узла и электрощитовой? 3. Если я не могу предъявить аренду, то как избавиться от этих помещений, можно ли через суд? Мой электронный адрес renad.girfanov@mail.ru Телефон 89279555950
, вопрос №4164727, Ренад, г. Кумертау
Дата обновления страницы 23.01.2018