Законно ли увольнение в связи с отсутствием на предприятии легкого труда?

Здравствуйте, меня уволили 19.01.18 в связи с тем что на предприятии нет легкого труда для меня, в последней справке срок для легкого труда был 1 месяц, а всего справок у меня было много, каждая в среднем на месяц, фактически я не работал по справками более 4х месяцев, если их все сложить, меня законно уволили по ст 77, части первой, пункт 8?

21 января 2018, 15:40, Денис, г. Ульяновск

увольнение

Ольга Макина

Юрист, г. Орск

Здравствуйте, Денис.

К сожалению, Ваше увольнение законно, поскольку за указанный период времени у работодателя не было и не появилось работы, положенной Вам по состоянию здоровья.

Источник: ст. 73 Трудового кодекса РФ.

С уважением, Ольга.

22 января 2018, 23:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 11:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Законно ли проведение такого анализа?

Здравствуйте! В школе проводился тест на выявление предрасположенности детей к управлению наркотиков. Мой ребенок в возрасте 15 лет оказался в зоне риска по результатам тестирования. Вся школа на ушах, требуют проведения анализов у нарколога. В сыне уверена, подобного не замечали. Законно ли проведение такого анализа?

16 февраля, 01:30, вопрос №4859436, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась

Являлся материально ответственным был уволен по сокращению штатов в декабре 2024г. Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась. В январе 2026г. Была выявлена недостача. Предприятие требует объяснение. Грозит судом. Имеет ли оно на это право?

16 февраля, 00:30, вопрос №4859437, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

15 февраля, 21:15, вопрос №4859260, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.