8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Руководство больницы обвиняет в клевете за коллективное обращение работников к президенту РФ

Здравствуйте. 30.11.2017 я написала коллективное письмо президенту РФ Путину В.В.по поводу стимулирующие выплат в нашей больнице.Письмо прилагается.через некоторое время мне пришёл ответ с администрации президента что письмо передано в мин.здравоохранения Крыма для разбирательства.А затем копия письма попала в руки руководства больницы (каким то образом) которое предъявляет претензии и обвиняет меня в распространении клеветы.Нарушены ли мои права и что мне делать?

  • letter5434661
    .docx
  • И-88219_Уведомление_автору_7605422
    .pdf
, Гордиенко Диана Аметовна, г. Москва
Евгений Лузов
Евгений Лузов
Адвокат, г. Москва

Диана Аметова, ваши права были нарушены тем, что по вашему обращению не была проведена должная проверка и его «спустили» по инстанциям. В соответствии с Пооложением «Об управлении  Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций», утверждённым Указом Президента РФ 

от 17 февраля 2010 г. N 201 основными задачами Управления в частности являются: 

е) своевременное рассмотрение обращений и запросов, а также направление обращений для рассмотрения в соответствующие самостоятельные подразделения Администрации Президента Российской Федерации, федеральные органы государственной власти, иные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и (или) органы местного самоуправления, в компетенцию которых входит решение вопросов, поставленных в обращениях, и направление запросов для рассмотрения в соответствующие самостоятельные подразделения Администрации Президента Российской Федерации;
ж) проверка в установленном порядке информации, изложенной в электронных сообщениях, адресованных Президенту Российской Федерации;
з) сбор, обобщение и анализ информации о результатах рассмотрения обращений и принятых по ним мерах самостоятельными подразделениями Администрации Президента Российской Федерации, федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и (или) органами местного самоуправления, в компетенцию которых входит решение вопросов, поставленных в обращениях;
и) контроль за своевременным исполнением федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручений по обращениям;
к) участие в осуществлении мер, направленных на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителей.

Вы можете написать повторный запрос Президенту, обратив внимание на то, что ваш запрос не был рассмотрен должным образом и ответа вы не получили, а вместо ответа имеете указанные вами неприятности. Я бы рекомендовал вам в дальнейшем в ваших сообщениях указывать известные вам факты, ссылаться на имеющиеся у вас  или известные вам документы, избегая предположений, которые вы не можете подтвердить, 

По поводу обвинений в клевете:  как известно, нападение это лучший способ защиты. До тех пор пока вами не получен официальный обоснованный ответ, квалификация деяний вашего руководства не произведена. Но в вашей ситуации я рекомендую запастись доказательствами и настойчиво и поступательно отстаивать вашу позицию. То, что ваша жалоба коллективная, прибавляет ей вес. Требуйте от АП и министерства проведения проверки и предоставления вам ее результатов. Если вы уверены в своей правоте, можете рассмотреть привлечение СМИ, поскольку публичность может явиться дополнительной гарантией для вас. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Подскажите, пожалуйста, как узнать, получено ли наше обращение?
Здравствуйте! 18.12.2025г. мы отправили письмо на прямую линию с Президентом. Подскажите, пожалуйста, как узнать, получено ли наше обращение?
, вопрос №4867266, Любовь, г. Оренбург
Трудовое право
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по многим пунктам в том числе о невыплате переработки исчезания отработанных часов и многое другое нужна помощь составить юридически грамотное заявление в следственный комитет при наличии доказательной базы
, вопрос №4867217, Жуковская Елена Петровна, г. Москва
Уголовное право
В заявлении в полицию не указаны конкретные лица по ст.245 ук рф, а в обьяснении полицейскому записаны возможные подозреваемые, считается ли это клеветой?
В заявлении в полицию не указаны конкретные лица по ст.245 ук рф,а в обьяснении полицейскому записаны возможные подозреваемые,считается ли это клеветой?
, вопрос №4866475, Людмила, г. Москва
Защита прав работников
Уйду в декрет в этом году, под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета)
Добрый день! Уйду в декрет в этом году,под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета). Возможно,что в следующем году данную выплату уберут ,так как действие данного коллективного договора заканчивается и его будут пересматривать. Скажите,пожалуйста, сохраниться ли выплата в виде минимального оклада до 3х лет ребенка,если я ухожу в декрет под еще действующий пункт?
, вопрос №4866457, Виктория, г. Оханск
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 22.01.2018