Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сколько отгулов положено за оставшийся период отпуска, если использовала только 14 дней?

Я отгуляла 14 дней отпуска, остальные хочу взять отгулами. Мне сколько отгулов положено 14 дней или 10 дней. Наш кадровик дает только 10 дней.

18 января 2018, 07:25, Лариса, пгт. Нарышкино

Наталья Марасанова

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Под определением «отгул» в трудовом законодательстве понимается день отдыха, предоставляемый работнику в качестве компенсации за работу или дежурство в нерабочее время.

Следовательно, вопрос не совсем корректно сформулирован.

А что касается отпуска, то в силу ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателемежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей такого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Соответственно, предоставление работнику отпуска продолжительностью один календарный день законом не запрещено.

Вы можете оставшиеся 14 календарных дней ежегодного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска брать по одному дню.

19 января 2018, 15:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?

Здравствуйте, могу я взять дни или отпуск без содержания, если одна воспитываю ребёнка 8 лет, нахожусь официально в разводе? Сколько дней мне положено в течении года и может ли мне отказать в этом работодатель?

02 мая, 05:08, вопрос №4104616, Ольга, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Имеет ли право мать увезти ребенка в отпуск если опоеделен порядок общения с ребенком?

01 мая, 10:04, вопрос №4103988, Александр, г. Нижний Новгород

3 ответа

Трудовое право

И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет

01 мая, 08:18, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Через сколько я могу подать на Удо если мне дали принудительных работ в УФИЦ 1 год по ст

Через сколько я могу подать на Удо если мне дали принудительных работ в УФИЦ 1 год по ст. 264.1ч. 2

01 мая, 04:46, вопрос №4103783, Дмитрий, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?

30 апреля, 20:37, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа

1 ответ