Здравствуйте! У меня ИП занимаюсь грузоперевозками сыпучих грузов, мне нужно оформить договора с работником, официально он у меня не устроен. Какой договор подойдет в этой ситуации?
Здравствуйте, Михаил! Если Вы устраиваете работника для постоянной работы у Вас, то необходим будет трудовой договор с ним. Если для разовой работы, то можно оформить договор подряда. В зависимости от ситуации.
Могу проконсультировать Вас более подробно в чате и помочь подготовить документы.
Можно заключить договор об оказании конкретных услуг, где Вы будете являться Заказчиком, а работник — Исполнителем.
По договору об оказании услуг Исполнитель обязуется в срок оказать услугу (выполнить работу), а Заказчик принять и оплатить оказанную услугу (выполненную работу).
Здравствуйте Михаил! Все зависит от того какую часть ответственности и расходов Вы готовы оставить за собой. Возможно несколько вариантов:
1. трудовой договор, я думаю в Вашем случае лучше срочный или для выполнения определенной работы. При официальном оформлении Вы становитесь работодателем со всеми вытекающими из этого последствиями, т.е. обеспечение трудовых прав и гарантий, налоговые обязательства, выплата мин. размера заработной платы, ответственность за действия своего работника перед третьими лицами, предрейсовый мед.осмотр и т.д.
2. В случае заключения гражданско-правового договора, Ваш работник должен будет стать предпринимателем (ИП), т.к. он будет осуществлять деятельность от своего имени, на свой страх и риск, и получать за это постоянный доход.
Вариантов договоров может быть несколько:
а) договор безвозмездного пользовани. Схема такая: Вы передали транспортное средство Работнику во временной безвозмездное пользование. Он со своей стороны осуществляет перевозку Ваших грузов. Вся ответственность, в т.ч. налоговые обяз-ва лежат на Работнике.
б) договор аренды. Схема таже самая только в счет арендных платежей Работник обязуется перевозить Ваши грузы, либо стоимость услуг по перевозки делите между собой.
в) договор простого товарищества (совместной деятельности). Схема договора: Вы объединяете свои силы и средства для достижения общей цели — получение прибыли. Вы предоставляете транспортное средство, он им управляет. Доходы и расходы как договоритесь.
Трудовой договор — это самый правильный и законный способ. Вариант в) тоже по своему хорош.
Остальные варианты в т.ч. любых других договоров — это все от лукавого. Вы обманываете не только окружающих но и себя тоже. Кто от этого выйграет неизвестно. Удачи!
