Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком при получении уведомления о сокращении?

Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 ТК РФ после получения уведомления о сокращении в связи с упразднением отдела, если нигде не трудоустроена?

16 января 2018, 19:28, Светлана, г. Вологда

отпуск по уходу за ребенком

Наталья Балаганская

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске.

"Бабушка вправе взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособиепосле получения уведомления о сокращении должности".

Такой вывод содержится на сайте Роструда «Онлайнинспекция»:

онлайнинспекция.рф/questions/view/83348

16 января 2018, 23:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников?

Я являюсь зав.лабораторией в СПО. И совмещаю должность мастера производственного обучения. При этом количество дней отпуска составляет 36 календарных дней. Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников? Работодатель настаивает, чтобы после окончания отпуска я писал заявление на отпуск без сохранения на 2 месяца, т.к нет работы до 1 сентября. Правомерно ли это?

17 мая, 15:14, вопрос №4954852, Борис, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО

Мой сын на сво. В декабре получил итого взрывное ранение стопы. После лечения ВВК поставила годность " Д" и отправила в часть в отпуск. Отпуск он проходил при части, домой не отпускали. В конце отпуска должны были направить снова на ВВК, но не направили, а отправили на СВО. Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО

16 мая, 00:39, вопрос №4953733, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

После получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?

после получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?

15 мая, 14:11, вопрос №4953231, Светлана, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Один из бойцов не вернулся с отпуска, может ли командование приостановить отпуск остальным военнослужащим

14 мая, 14:13, вопрос №4952215, Ксения, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Как быть в данной ситуации и положен ли мне мой отпуск в 30 дней, если я не писал рапорт

Добрый день! Нахожусь на военной службе в добровольческом формировании МО РФ. Получил боевое ранение, после чего ВВК дало заключение на отпуск 30 дней с присвоением категории Г. На руках заключение, справка 98 и 100, выписной эпикриз. По возвращению в воинскую часть на ПВД меня удерживают в медсанчасти больше недели, продолжая лечение. До окончания контракта остается 1 месяц, конец контракта - 18 июня. На этот месяц меня хотят поставить в роту охраны, законно ли это? Соответственно о рапорте на отпуск не идет и речи. Как быть в данной ситуации и положен ли мне мой отпуск в 30 дней, если я не писал рапорт.

14 мая, 12:29, вопрос №4952088, Денис, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.