Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство по договору без записи в трудовую книжку
Регион Партнёр сегодня на собеседовании сообщил, что трудоустраивает по договору без записи в трудовую книжку, зарплата белая с отчислением только 13%.
Утверждает, что в стаж и отчисления для пенсии всё засчитывается. Проясните, пожалуйста, что за схема?
Заранее благодарна, Ольга.
Ещё небольшой вопрос: 30% (фонлы пенс, страх., мед) отчисляется из оставшейся части , после вычета 13% (подоходного налога)? (Х-13%) -30%.
Добрый день, Ольга Борисовна!
Действительно, что это какая-то «схема».
Статью 66 Трудового кодекса Российской Федерации пока никто не отменял.
Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Нет, 30% отчисляются из начисленной суммы заработной платы, включающей НДФЛ 13%.