Может ли быть двойная должность в проектной организации?

Здравствуйте Алевтина Викторовна! С прошедшими Вас праздниками! По Вашей ситуации с заниманием 2-х должностей у одного работодателя предложил бы следующий способ разрешения: должность директора оставить основной, а по поводу должности с выполнением дополнительных трудовых обязанностей решить вопрос путем вынесения Приказа о совмещении Вами должностей до принятия в штат подходящего работника. При этом необходимо составить служебную записку о необходимости такого совмещения и подписать дополнительное Соглашение к Вашему трудовому договору. Оплата Вашего труда в таком случае изменится на размер процентного соотношения к имеющемуся основному окладу. Дополнительных дней ежегодного оплачиваемого отпуска в таком случае предоставляться не должно и Вы всегда сможете отказаться от подобной нагрузки предупредив об этом работодателя в установленном порядке. Внимательно читайте ТК РФ, а именно Ст. 60.2. Совмещение профессий (должностей). Предполагаю что есть и другие специфические особенности в Вашей работе, к примеру форма организации Вашего работодателя или формулировки в локальных актах работодателя, эти моменты нужно обсуждать дополнительно. Надеюсь ответ будет Вам полезен, удачного дня