Не предоставляют отпуск по графику

здравствуйте,у меня сложилась такая ситуация-через два дня у меня должен начаться отпуск по графику,заявление подписано,приказ есть,но сегодня главврач объявил что в отуск я "пока" не пойду,так-как много работы,я простая медсестра,планировала отпуск давно,купила билеты.

24 августа 2013, 12:16, оксана, г. Спасск-Рязанский

Роман Янушко

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 9

Здравствуйте! Если график утвержден, то он обязателен и для Вас и для работодателя. Получать какое-либо дополнительное разрешение от главврача не требуется. Поэтому, Вы вправе уйти в отпуск несмотря на не желание главврача Вас отпускать. Только запаситесь доказательствами (копия приказа, графика, заявления с резолюцией). Безусловно это может привести к осложнениям. Некоторые работодатели увольняли в такой ситуации работников за прогул, однако работники потом восстанавливались через суд.

P.S.: буду признателен за оценку данного ответа. Если у Вас остались вопросы, задавайте!

24 августа 2013, 17:17

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном

07 февраля, 16:31, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?

Добрый день. Знающие люди, подскажите пожалуйста. Предлагают трудоустроиться в УФСИН младшим инспектором на пост 5/2. Я так полагаю, режим дня в любом случае оформляется, как ненормированный. Поправьте, если это не так. Я другим графиком работать не могу, даже если бы очень хотелось. Но знаю о том, что если график ненормированный, то могут обязать задержаться на работе (теоретически). Сегодня мне человек, отработавший в полиции много лет, сообщил, что во время праздничных мероприятий людей с уфсина так же дергают на патрулирование улиц. Кто знает, так это или нет? Когда становится известно о том, что надо патрулировать? И возможности отказаться от этого мероприятия, я так полагаю, нет. Кто знает, работает ли какой-то пост в уфсине в праздники, ведь заключённых там людей кто-то захочет навестить в праздники. График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?

06 февраля, 16:53, вопрос №4848938, Женя Ким, г. Архангельск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Руководитель ставит график работы в вечернее время, хотя уведомляет о том что у меня маленький ребенок посещает Доу и я просто не буду успевать ее забирать из Доу, на сколько это правильно?

06 февраля, 08:39, вопрос №4848370, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Доброй ночи, у меня закончился контракт, скажите могу ли я не посещать такие мероприятия как стрельбы и занятия в свой законный выходной?

Доброй ночи , у меня закончился контракт , скажите могу ли я не посещать такие мероприятия как стрельбы и занятия в свой законный выходной ? Так как времени и данных выходных очень мало . это связанно с усиленным несением службы в графике день день ночь ночь отсыпной выходной и по-новой . а такой график из за нехватки людей

06 февраля, 04:22, вопрос №4848266, Антон, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Помощь в составлении иска об определении общения с детьми(бывший муж не общается уже 2 года с детьми) хочу определить график общения, чтобы в дальнейшем лишить родительских прав

05 февраля, 16:50, вопрос №4847783, Шамонова Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.