Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель считает меня виновной в недостаче?
Здравствуйте,у меня такая ситуация,устроилась в магазин продуктов не официально,два продавца,не каких договоров и т.д при принятии меня на работу я не подписывала,по истечению времени,мне нужно было отлучиться на десять дней,они взяли заменили меня другим продавцом,потом звонят и говорят что сделали учет,и оказалось что не достача в 40тыс,других продавцов в счет не берут,вешают все на меня хозяйка угрожает что пойдет в полицию,напишет заявления,что мне делать???
Добрый вечер,
Взыскать с вас ничего не смогут, если вы не подписывали никаких расписок. А работодателям можно создать проблемы, за уклонение от уплаты налогов и нарушение трудового законодательства. Жаловаться надо в Трудовую инспекцию и МВД.
Вы в в качестве работника не выступаете, поскольку не оформлены трудовые отношения (отсутствует трудовой договор).
За допуск к работе, при не заключенном трудовом (то есть за нарушение норм трудового законодательства), предусмотрена ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.
Таким образом, отсутствие трудового договора, на вас нет материальной ответственности.
Она говорит что есть свидетели,что я работала?это как то повлияет!
это повлияет не на Вас, а на работодателя, она распишется тем самым в нарушениях трудового и налогового законодательства. В общем, это чисто психологическое давление, не ведитесь.