Копию протокола мы еще не получали. Вопрос в следующем: 1. Есть ли смысл направлять приказ и регламент на бухгалтера в ифнс в качестве пояснения к протоколу
Наталья
Здравствуйте
Надо конечно смотреть документы — о каких статьях речь, о каком нарушении и т.д.- может быть что то еще обнаружится.
Но наказывать должны виновное лицо — если мы говорим о должностном лице.
По общему правилу- это как раз ген директор.
Если вы можете доказать что директор не виноват, а этот вопрос полностью на бухгалтере- можно попробовать говорить что нельзя наказывать директора.
Виновность- это один из главных критериев, что налогового кодекса по ответственности, что коап.
Например коап
Статья 2.1. Административное правонарушение
1. Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
2. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
3. Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.
2. Или предоставить эти документы непосредственно судье при рассмотрении? И вообще, есть ли шанс прекратить производство по делу в отношении директора?
Наталья
Лучше начать конечно с фнс, и если уже ничего не получиться- тогда или суду на рассмотрение приносить документы, либо обжаловать далее и доказывать вашу позицию