Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законна ли передача материальной ответственности с начальника на сотрудника?
Добрый день! Меня зовут Александр. Подскажите пожалуйста, в устроился в гос. организацию в отдел информационных технологий. У меня есть начальник отдела и его заместитель. С меня требует подписать накладные и бухгалтерские документы на перемещение техники с моего начальника на меня, рядового специалиста - системного администратора, т.е. сделать меня материально-ответственным лицом. С правовой точки зрения это законно, что начальник передает ответственность на своего сотрудника?
, Александр, г. Белгород
Руслан Болдырев
Здравствуйте Александр!
В соответствии со ст. 244 ТК РФ
Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Однако в Перечне должностей и работ ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА, должность системного администратора я не нашел.
Поэтому требования руководства незаконны