Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Претензия по регрессным обязательствам от страховой компании

Добрый день,Я стала виновником ДТП, оформляли по европротоколу. Бланк о ДТП в свою страховую не отправила, так как сотрудник компании "Ингосстрах" по телефону сказал мне, что от меня ничего не требуется. Второй участник обращается в свою страховую и в дальнейшем разбирательство идет между нашими страховыми самостоятельно. ДТП произошло 07.12.2015. Претензия пришла 20.12.2017. Сумма претензии 27 330, 06 рублей.Какие действия мне необходимо совершить, чтобы избежать оплаты по этой претензии.

10 января 2018, 15:48, Залина, г. Москва

претензия Ингосстрах

Олег Соболев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Статья 966. Исковая давность по требованиям, связанным с имущественным страхованием

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 966] 1. Срок исковой давности по требованиям, вытекающим из договора имущественного страхования, за исключением договора страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, составляет два года.

Посмотрите по претензии дату выплаты ущерба. Если с даты выплаты прошло два года, то можете ссылаться на истекший срок исковой давности.

10 января 2018, 16:24

Похожие вопросы

Автомобильное право

Братишка оформил выплату на мой счёт, на моё имя, по по поводу ранения

Здравствуйте. Могут ли приставы списать деньги с карты , если придёт на мой счёт выплата со страховой компании. Братишка оформил выплату на мой счёт, на моё имя, по по поводу ранения.

12 июня, 09:50, вопрос №4151717, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?

Добрый день. Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI). Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают. Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника. Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего? Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!

11 июня, 18:19, вопрос №4151236, Алексей, г. Москва

1 ответ

Доверенности нотариуса

Для оформления доверенности на представление интересов в страховой компании при ДТП, необходимо ли присутствие тех, на кого делают доверенность (кому доверяют)?

11 июня, 09:36, вопрос №4150527, Сергей, г. Ярославль

1 ответ

Защита прав потребителей

Написали, что ответ на претензию выслали по почте, письмо еще идет, но деньги не пришли

Направляла досудебную претензию с требованием вернуть деньги за некачественно оказанную услугу. Написали, что ответ на претензию выслали по почте, письмо еще идет, но деньги не пришли. Уже можно делать вывод, что они отказались от выставленных условий и не планируют вовзращать деньги?

10 июня, 15:24, вопрос №4149731, Екатерина, г. Екатеринбург

1 ответ