Как правильно рассчитывать продолжительность отпуска для сотрудников с графиком 2/2?

Добрый день.

График работы сотрудников 2 через 2 по 11 часов. Производство круглосуточное в том числе и на праздничные дни. С учетом этого вопрос: В том случае, если на момент нахождения сотрудника в отпуске выпадают праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска в соответствии со ст.120 ТК РФ? (ведь по сути праздничные дни не распространяются на данного сотрудника и он бы работал в эти дни, если бы не находился в отпуске)

09 января 2018, 11:47, Максим, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Максим.

Наличие нерабочих праздничных дней в периоде, когда предоставляется отпуск работнику (даже если они включаются в норму рабочего времени из-за непрерывного характера работы организации) (ст. 112 ТК РФ), предполагает ОБЩЕЕ для всех работников правило — нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
ст. 120, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)

Например, в январе 2018 года из числа дней отпуска исключаются праздничные дни с 01.01.2018 по 08.01.2018.

10 января 2018, 01:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е

Доброе утро, работа по графику 2/2 лифтером в ТЦ. Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е. вместо 180 часов в месяц до 228 часов, а оплатапо среднему. Посьменного распоряжения или приказа нет. Как быть? Спасибо.

03 июня, 08:15, вопрос №4972639, Альбина Николаевна Кустова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома)

Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома). Якобы у меня накопилось много дней. Хотя их всего 18. Через 2 месяца у меня отпуск по графику а дней может не хватить.

01 июня, 19:07, вопрос №4971269, Руслан, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта

Здравствуйте. Имею вторую группу инвалидности. Но с работы не уволилась. После больничного листа продолжительностью три месяца, точнее после его закрытия была в очередном отпуске две недели. После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта. В этот день прступил звонок от руководства детского сада с претензией, что я на больничном. Что некому работать и что влетом узкие специалисты,которые работают в детском саду уйдут в отпуска,тоесть работать июль, август мне придется без положенных по закону выходных. А если я плохо себя чувствую, то увольняйтесь. Заведующий дал на раздумье десять дней. После чего я обязана сказать когда выйду на работу тли уволюсь.

01 июня, 18:36, вопрос №4971302, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Как правильно уволиться директору школы: отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте. Меня зовут Варвара. Я директор школы. Планирую уйти с данной должности. 13 июля у меня отпуск по графику. Как мне правильно и финансово выгоднее сделать. В отпуск с последующим

31 мая, 15:05, вопрос №4970259, Варвара, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я ухожу в очередной отпуск по графику, сразу после отпуска хочу уволится, заставят ли меня отрабатывать две недели?

Здравствуйте. У меня такой вопрос? Я ухожу в очередной отпуск по графику, сразу после отпуска хочу уволится, заставят ли меня отрабатывать две недели?

31 мая, 10:46, вопрос №4970117, Ирина, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.