Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли учитываться один месяц для декретного отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Работаю официально со 2 августа 2017 года,22 марта 2018 года должна уйти в декрет, вот думаю есть смысл брать 2 недели отпуска до этой даты(дата отпуска с 7.03.2018), хотелось бы знать что я приобрету? Или больше потеряю? И декретные мне будут расчеты из минимума или максимума. В трудовой написано что 1 месяц официально отработала в одной организации, уволилась. В июле не работала, и с августа по настоящее время работаю в другой организации. Этот один месяц будет как то учитываться при расчете?
Здравствуйте, Яна.
есть смысл брать 2 недели отпуска до этой даты(дата отпуска с 7.03.2018), хотелось бы знать что я приобрету? Или больше потеряю?
Яна
ничего не приобретете и не потеряете в части пособий (но сможете отдохнуть и получить отпускные), так как пособия в 2018 году будут рассчитываться исходя из заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС за 2016 и 2017 годы.
Если до
2 августа 2017 года
Яна
вы официально не работали, то ваш заработок за период 02.08.2017-31.12.2017 будет «размазан» на 730 дней. Если средний дневной заработок при этом будет меньше, чем рассчитанный из МРОТ, то пособие по беременности и родам назначат исходя из МРОТ (около 35 т.р. за 140 к.д.), а пособие по уходу — не менее минимального (чуть больше 3000 руб. на первого ребенка, и 6000 руб. на второго и последующих).
А что январь, февраль и почти целый март 2018 года, в расчет браться не будет?
Для пособий в 2018 — не будет.