Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за прогул ночного дежурства, если утром предоставил больничный?
Здравствуйте. Сотрудник совершил прогул за ночное дежурство,но утром он предоставил больничный лист за не выход на работу и последующие дни. Организация хочет уволить его.,так как он не поставил в известность работодателя именно в день не выхода на работу.Правомерны ли они? И может ли он надеется,что организация предоставит срок на исправление?Спасибо
И если вынесут ВЫГОВОР,то с занесением в ТК ,или нет?
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнениеработника по инициативе работодателя <...> в периодего временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске
Наложить дисциплинарное взыскание за период нахождения на больничном также запрещаеоищаконодательством