8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерен ли встречный иск работодателя по трудовому и гражданскому спору?

Подал иск по трудовому договору - невыплата з/п.

Помимо прочего выполнял работу у данного работодателя по гражданскому договору - выполнял ту же работу что и по трудовому в нерабочее время (переработка по сути).

Работодатель выдвинул встречный иск к трудовому по данному гражданскому договору с просьбой объединить в одно производство.

1.Правомерно ли объединение данных двух дел в одно производство, присутствует ли в данном действии злоупотребление правом ст.10 ГК РФ

2. Можно ли с работодателя за такие действия взыскать деньги за потерю времени ст. 99 ГПК.

3.Нарушена ли территориальная подсудность подачи гражданского договора работодателем?

Иск по трудовому спору я подавал по месту нахождения работодателя (сам я проживаю в другом районе)

Злоупотребление правом я рассматриваю в части неправомерной подачи встречного иска не по трудовому спору а по гражданско правовому с целью затянуть время и запутать суд.

Изначально (мной) иск подан по трудовому спору - невыплата зарплаты.

Показать полностью
, Сергей, г. Краснодар
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Сергей. Для ответа на вопрос, как минимум, необходимо знать все обстоятельства дела, содержание иска и встречного иска. Кроме того, предъявления встречного иска, объединение исков для совместного рассмотрения — исключительно процессуальный вопрос, и нормой материального права — ст. 10 ГК РФ, не регулируется.

0
0
0
0
Олег Литвинов
Олег Литвинов
Юрист, г. Омск

Уважаемый Сергей!

Злоупотребление правом в данной ситуации не усматривается, согласно ст. 10 ГК РФ  Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В данной ситуации принимаются все необходимые меры для всестороннего и полного исследования всех обстоятельств дела (одна из залач правосудия)

Статья 137. ГПК РФ устанавливает возможность предъявления встречного иска
 Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.
 Статья 138.  регулирует условия принятия встречного иска
 Судья принимает встречный иск в случае, если:
встречное требование направлено к зачету первоначального требования;
удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска;
между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник, правомерно ли?
Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник,правомерно ли?
, вопрос №4112556, Светлана, г. Москва
386 ₽
Защита прав потребителей
Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%?
Здравствуйте! Хочу обратиться к вам за юридической помощью. Взял кредит в банке ВТБ под 15% с услугой «Ваша низкая ставка» (без услуги процент 25,6). Планирую отказаться от этой услуги для возмещения ее стоимости в размере 192 т.р., но мне, скорее всего, поднимут ставку до 25,6. Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%? С уважением, Иван Алексеевич.
, вопрос №4112294, Иван, г. Курск
Семейное право
Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4
У тети 1/2 дома, у дяди 1/4. Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4. И как может быть что он не может ее оформить на себя без этой заморочки
, вопрос №4112041, Наталья, г. Курск
Гражданское право
Правомерны ли действия рвботодателя?
Добрый день! Работодатель снимает смены из утвержденного графика,тем самым лишая части средств к существованию единственного кормильца имеющего 2-х несовершеннолетних детей одному из которых не исполнилось 14 лет и принуждая этими действиями к увольнению. Правомерны ли действия рвботодателя?
, вопрос №4111328, Елена, п. Тульский
Дата обновления страницы 04.01.2018