Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что указывать в расчете, если нет работников, но есть председатель НКО?

Среднесписочная численность: нету работников но есть председатель (НКО), что указывать в расчете? Работники есть или нет?

02 января 2018, 19:05, Иван, г. Санкт-Петербург

Елена Кусая

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте, Иван! Если председатель НКО не трудоустроен по трудовому договору, то в отчете о среднесписочной численности ставится ноль работников. Ноль проставляется в этом отчете даже в том случае, когда председатель работает по гражданско-правовому договору и уж тем более ставится ноль, если он вообще работает безвозмездно. Однако, в отчете по стажу СЗВ-М нужно указывать председателя НКО в обязательном порядке, даже если он не трудоустроен

02 января 2018, 19:23

Похожие вопросы

Административное право

Здравствуйте, какую сумму алиментов должен платить человек на одного ребенка если нет официального дохода и не стоит как безработный в цзн?

Здравствуйте, какую сумму алиментов должен платить человек на одного ребенка если нет официального дохода и не стоит как безработный в цзн? (Оренбургская область)

27 апреля, 09:31, вопрос №4100477, Марат, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Если да, то какие для этого основания, если нет, то какие должна привести аргументы?

Должна ли я оплатить задолженность за жкх( соц.найм) с 2016 по 2023г. Если да,то какие для этого основания, если нет,то какие должна привести аргументы?

27 апреля, 06:57, вопрос №4100338, Наталья, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса, могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?

Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса , могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?

26 апреля, 12:43, вопрос №4099595, Ксеня Александровна Помыкалова, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Административное право

Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

Ситуация следующая: при увольнении из турецкой компании на территории Турции у меня имеется невыплаченный долг перед этой компанией по соглашению. Речь идет о бонусе, предоставляемом сотруднику, если он дорабатывает до конца года. Я отработал полгода, но вернуть бонус могу лишь частично. Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

26 апреля, 10:30, вопрос №4099411, Дмитрий, г. Смоленск

3 ответа

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, как нужно внести запись о смене ИП (какой порядковый номер, что указываем и т.д)?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по вопросу исправления в Трудовой книжке. Работодатель ИП сменил фамилию, но у сотрудника запись в ТК не была произведена. После этого ИП в ТК были внесены записи еще о трудоустройстве в двух организациях. Подскажите, пожалуйста, как нужно внести запись о смене ИП (какой порядковый номер, что указываем и т.д)? Спасибо.

26 апреля, 09:24, вопрос №4099350, Екатерина, г. Москва

2 ответа