Кусая Елена

Здравствуйте, Организация является: - Платежным агентом (в рамках 103-ФЗ) - Банковским платежным агентом (в рамках 161-ФЗ) - Банковским платежным субагентом (в рамках 161-ФЗ) В банке открыт спецсчет 40821... О необходимости вести отдельную кассовую книгу знаем. Вопрос1: можно ли вести ОДНУ кассовую книгу для операций в рамках 103-ФЗ и 161-ФЗ или необходимо вести ДВЕ книги - одну для операций по 103-ФЗ, вторую для операций по 161-ФЗ Вопрос2: Тоже касается специального банковского счета - можно ли вносить выручку по 103-ФЗ и 161-ФЗ на ОДИН спецсчет или необходимо иметь два спецсчета - один для 103-ФЗ, второй для 161-ФЗ ?

Расторгнут договор с организацией на оказание услуг по бухгалтерскому учету. Нам передали только первичные документы, баланс и налоговые декларации. Регистры бухгалтерского учета не представили. Кроме этого выяснилось, что в балансе неверно отражен уставной капитал. Что предпринять? Написать претензию и самим восстанавливать учет.

Родители оплатили учёбу (по 50 тысяч за каждый семестр). Прочитал, что налоговый вычет для родителей ограничен суммой 50 тысяч рублей. Налоговый вычет ограничен годом обучения или можно по семестрам разделить?

Приветствую У меня возник такой вопрос: От ООО мне поступил заказ на сумму 60000т.р(разработка ПО и полугодовой контроль за сервером) У самого открыта ип(осно) ООО перевил 60000 т.р которые не облагались ндс Прибыль вывел себе на карту для прочих расходов. Какой налог мне нужно залатать за данный перевод от ооо

Доброго времени суток! У меня сложилась такая проблема с работодателем. Я работаю в данный момент во вторую смену, это с 16:00 до 24:00. Сложилась производственная необходимость, что мне предложили проработать с 20:00 до 8:00 утра следующего дня. Я дал на это согласия. После отработки, мне заявили, что я должен буду прийти на работу, как положено, во вторую смену, тоесть к 16 часам того же дня. То есть в восемь часов утра закончил работу, а к 16 часам будь любезен прийти опять работать спустя 12 часов работы...Я отказался, так как считаю, что тут нарушаются мои права на отдых связанный с временным разрывом между сменами прописанный в Трудовом кодексе. Мне говорят, что все это чушь...Не могли вы пролить свет на мою проблему. Кто прав на самом деле и неужели я действительно обязан идти через 8 часов опять на работу, не смотря на такую переработку?