Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплатили заработную плату, куда обратиться?
Здравствуйте! Моя проблема заключается в том, что не выплатили заработную плату на работе вахтовым методом. По семейным обстоятельствам, а также в связи с тем, что изменились условия работы не в лучшую сторону, пришлось прервать вахту. Было написано заявление на расчёт. Обещали выплатить заработную плату в ечение 10 рабочих дней, но прошёл месяц и никаких выплат нет. Согласно договору, за прерывание вахты положен штраф 5 тысяч, но даже с учётом штрафа должна остаться некоторая сумма. Как говорят остальные рабочие, которые оказались в таком же положении, менеджер уже с уверенностью сказал, что никаких начислений мы не получим. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации?
Направьте жалобу в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, одновременно такую же жалобу в прокуратуру тоже по месту нахождения работодателя, можете самостоятельно взыскать задолженность в судебном порядке.
Здравствуйте, Ольга.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы можете направить заявление в прокуратуру, а так же в инспекцию труда.
Работодателя могут привлечь к ответственности.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спасибо. Только такой вопрос - если трудовой договор был прекращён по инициативе самого работника, выплаты всё равно должны быть произведены в этот же день, без выяснения всяких причин?
Да. В любом случае в этот же день.