Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить меня, при моем отказе переехать в другой город?
Добрый день. Я работаю на удалённом рабочем месте - мой основной отдел находится в другом городе. Я собираюсь в декретный отпуск. Скорее всего на это время примут сотрудника в основной отдел. Есть вероятность, что при выходе из декрета мне предложат место в основном отделе. Имеет ли право работодатель при моем отказе переехать в другой город уволить меня?
Здравствуйте, Наталья.
Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что при приеме на работу в обособленное подразделение организации, находящееся в другой местности, оно должно быть указано в трудовом договоре.
Если в вашему трудовом договоре указано именно подразделение, находящееся в другом городе, а удаленная работа не оформлена как дистанционная работа (гл.49.1 ТК РФ), то работодатель в принципе вправе требовать вас прибыть на рабочее место, указанное в трудовом договоре.